中國(guó)人像攝影學(xué)會(huì)合作媒體
做好影樓標(biāo)準(zhǔn)化管理的五個(gè)要素
做好影樓標(biāo)準(zhǔn)化管理的五個(gè)要素
影樓作為服務(wù)行業(yè)，管理水平參差不齊，有的由于跟不上市場(chǎng)的步伐只能是倒閉，這是非常可悲可嘆的。在我看來(lái)，影樓要想實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略突破，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理是唯一的選擇。何為流程，即做事的先后順序。何為標(biāo)準(zhǔn)化管理，即依據(jù)事先由管理者和被管理者山下達(dá)成一致規(guī)矩、約定來(lái)實(shí)施管理……
影樓管理 · 2014-08-12
有效進(jìn)行客戶關(guān)系管理的方法分析
有效進(jìn)行客戶關(guān)系管理的方法分析
客戶難搞定，我覺(jué)得主要原因不在于客戶，而在于市場(chǎng)經(jīng)理的思路，思路影響方向，策略決定結(jié)果，要想和客戶良性發(fā)展，必須先明白什么是你的客戶，要對(duì)客戶做全面的分析……
客戶管理 聰慧網(wǎng) · 2014-08-02
影樓企業(yè)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理 提高競(jìng)爭(zhēng)力
影樓企業(yè)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理 提高競(jìng)爭(zhēng)力
中國(guó)道家創(chuàng)始人老子有句名言：天下大事必作于細(xì)。意思是要成其大事必須從細(xì)小的事情開(kāi)始做起。細(xì)節(jié)是構(gòu)成每一個(gè)系統(tǒng)中最小的但又是具有獨(dú)立性的細(xì)胞單位，沒(méi)有滄海一粟，就沒(méi)有茫茫大海……
影樓管理 中國(guó)影像 · 2014-08-02
管理的個(gè)性和共通性的交融
管理的個(gè)性和共通性的交融
抓管理、強(qiáng)基礎(chǔ)，是企業(yè)任何時(shí)候、任何情況下都要修煉的“必修課”。管理是生產(chǎn)力，而且是超級(jí)生產(chǎn)力……
企業(yè)管理邏輯的起點(diǎn) 提高企業(yè)凝聚力
企業(yè)管理邏輯的起點(diǎn) 提高企業(yè)凝聚力
你的企業(yè)需要管理，是因?yàn)槟愕钠髽I(yè)中有員工，你有員工則是因?yàn)槟愕钠髽I(yè)需要有人干活。因此，企業(yè)管理就是“找人干活”……
管理　企業(yè)管理 企業(yè)管理雜志 · 2014-07-24
優(yōu)化人力資源的“四象限”法則
優(yōu)化人力資源的“四象限”法則
“時(shí)間四象限法” 是由美國(guó)管理學(xué)家柯維提出的，其核心是把工作按照重要和緊急兩個(gè)不同的程度與時(shí)間劃分成四個(gè)“象限”，從而以最優(yōu)、高效方式來(lái)完成各時(shí)間段內(nèi)的各項(xiàng)工作……
法則, 人力資源 · 2014-07-01
上司如何做到激發(fā)下屬的潛能
上司如何做到激發(fā)下屬的潛能
善于尊重，己所不欲、勿施于人。管理者要學(xué)會(huì)尊重你的部下、熱情幫助部下，奉獻(xiàn)你的贊美，要主動(dòng)關(guān)心下屬的工作和生活……
管理者 · 2014-07-01
智慧管理：80后管理實(shí)用技巧
智慧管理：80后管理實(shí)用技巧
現(xiàn)在在單位里，80、90后會(huì)漸漸成為主力軍。但是由于他們的成長(zhǎng)環(huán)境不同，受到的教育不同，他們和60、70后有著極大的差異。他們的思想更趨于活躍，也更愿意接受和嘗試新鮮事物。他們會(huì)因?yàn)椴幌矚g，而立刻辭職，他們更多愿意考慮自己的感受……
實(shí)用技巧, 智慧管理 聰慧網(wǎng) · 2014-07-01
企業(yè)管理中的5大關(guān)鍵管理因素
企業(yè)管理中的5大關(guān)鍵管理因素
企業(yè)管理五項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容包括：計(jì)劃管理、流程管理、組織管理、戰(zhàn)略管理、文化管理……
企業(yè)管理 聰慧網(wǎng) · 2014-06-30
大客戶深入管理的實(shí)用好方法
大客戶深入管理的實(shí)用好方法
公司企業(yè)客戶很多，大小客戶都混在一起，沒(méi)有一個(gè)客觀，準(zhǔn)確的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)來(lái)真正區(qū)分大客戶。企業(yè)中帶來(lái)巨大營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)的大客戶，應(yīng)采取了靈活多樣的營(yíng)銷手段，對(duì)大客戶的營(yíng)銷進(jìn)行管理……
管理方法 聰慧網(wǎng) · 2014-06-30
  • 陳先生
    		 53歲
    攝影總監(jiān)/主管/總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+提
    一先生
    		 34歲
    店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    王先生
    		 41歲
    總經(jīng)理/店長(zhǎng)/新媒體運(yùn)營(yíng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    谷先生
    		 32歲
    網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管/運(yùn)營(yíng)專員
    6千-1.2萬(wàn)+提
    木先生
    		 40歲
    總經(jīng)理
    4萬(wàn)-5萬(wàn)
    萬(wàn)先生
    		 38歲
    總經(jīng)理/店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)+提
    選女士
    		 35歲
    選片師/銷售經(jīng)理
    面議+提
    王先生
    		 32歲
    選片師
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)