崗位職責(zé)：通過電話這種方式跟目標(biāo)顧客進(jìn)行溝通和交流，達(dá)到宣傳和營銷的目標(biāo)，執(zhí)行銷售任務(wù)，完成銷售目標(biāo)。
任職資格：認(rèn)同企業(yè)文化，品貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，思維敏捷，熟練掌握電話銷售的原理和方法
工作地點(diǎn)：德州
三、人事政策：
公司給每個(gè)愛崗敬業(yè)的員工提供有競爭力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展上升空間和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，本著公平高效的原則開展人力資源的各項(xiàng)工作。致力于公司發(fā)展和個(gè)人成長的雙贏目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工快樂工作環(huán)境的營造與工作效率的轉(zhuǎn)化的達(dá)成。
四、薪酬體系：
1、 績效獎(jiǎng)
根據(jù)個(gè)人績效考核得分，發(fā)放績效獎(jiǎng)。
2、 領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)
老員工主動(dòng)帶新員工，培養(yǎng)新員工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，使新員工能夠獨(dú)立勝任崗位工作，老員工可獲得新員工工資的5%作為獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年終獎(jiǎng)
公司根據(jù)年底結(jié)算，為工作滿一年的以上（含一年）的員工加一個(gè)月工資。
4、 天使獎(jiǎng)
每月抽取天使榜小紙條，抽中的紙條兩位員工可獲得免費(fèi)云貴旅游通票。
5、 創(chuàng)新獎(jiǎng)
員工的創(chuàng)意被公司采納后，按貢獻(xiàn)大小分別給予50/100/150/200/300元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、 情報(bào)收集獎(jiǎng)
員工通過各種途徑獲取的有價(jià)值的情報(bào)，按貢獻(xiàn)大小分別給予10/20/30/40/50元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
7、 最佳建議獎(jiǎng)
員工的建議被公司采納后，按貢獻(xiàn)大小分別給予10/20/30/40/50元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
