從高中踏入大學，王一用了四年。
從實習生變成攝影師，王一用了四年。
從居民區(qū)客廳搬進850平方米的工作室，王一也用了四年。
很多放在別人身上眼看就要放棄的事，在王一的身上最后都實現(xiàn)了，就是時間長了點。王一很瘦，走路很快還總是低著頭。他從大二開始進入媒體實習，然后一待就是九年。這九年里，他拍攝了無數(shù)攝影專題、獲了金鏡頭獎，成為一個獨當一面的攝影師。淘寶火起來以后，找他拍照的人就越來越多了，多到忙不過來，多到從友情拍攝轉(zhuǎn)為兼職拍攝。王一說自己不能把兩邊兼顧得很好，到了必須要斷掉一邊的時候。
2013年6月，這個時刻還是來了，他選擇了離開單位，專心經(jīng)營自己的攝影工作室。從2010年算上他自己也只有三個人的攝影工作室，到現(xiàn)在有三十多位員工的無米文化創(chuàng)意有限公司，在他看來，這是從“一個人”到“一家人”的變化。
從“一個人”到“一家人”
王一說工作室成立后，自己接的第一單生意是拍女裝。“一件衣服拍攝加后期一共50塊錢，那次我賺了6000多。”王一說。聽起來挺容易的吧，其實不是。“打光、布景、拍攝、修片、客戶對接，這些活兒放在現(xiàn)在是五個人干，那時候是我一個人干的，熬了三個晚上，用了五六天，客戶很滿意，而我也累得隨時隨地都能睡著。”
現(xiàn)在，王一一個月拍攝一到兩次，其他拍攝任務(wù)交由公司里的八位攝影師分別完成。對于從攝影師到老板的角色轉(zhuǎn)變，他坦言自己還在適應(yīng)中，“我脾氣不好，也絕不是一個成功的老板，一步步來吧，這是一個修自己的過程。”他說。
我問他招聘攝影師的條件是什么，他告訴我第一點是有態(tài)度，第二點是有職業(yè)素養(yǎng)，第三點才是拍攝技術(shù)。他說：“能留下來一起工作的，都是兄弟姐妹，我愿意為他們?nèi)幦?，去努力?rdquo;
王一的合伙人，是他的高中同學，曦曦。這個從金融業(yè)走出來的短發(fā)女生，安靜干練。她主要負責與客戶溝通，王一則負責技術(shù)支持，兩個人一個慢性子一個急脾氣，正好互補。“我覺得就是相信他，相信他的能力，相信他的真誠。”曦曦說，她說自己和王一在公司發(fā)展過程中也有過分歧，但是“他說服了我。”她說“有一次，有一位上海的客戶指明要王一去拍，但他死活不去，讓一個還沒拍過的攝影師去了上海。我很生氣，就跟他吵，明明他自己去就可以達到很出色的效果，我就不用擔心如果客戶不滿意，我們需要承擔后果。但他跟我說，我去拍當然可以，但其他攝影師就永遠走不出去，永遠被困在辦公室里，永遠得不到鍛煉的機會。”
這樣的分歧，其實不止產(chǎn)生過一兩次，但王一還是盡量把拍攝任務(wù)分給各個攝影師來完成，哪怕因此失去過好幾個顧客，他還是堅持自己的原則。曦曦還說：“他真的不是生意人，全靠真誠打動別人。有時候急了會發(fā)脾氣，而我性子緩一點，剛好和他互補。但在什么事情都親力親為這件事情上，是他給了我啟發(fā)，我知道只有放手讓大家去做，才是長遠的發(fā)展方向。那件事情最后其實也順利完成了，雖然拍攝效果肯定不如他親自去拍的好，但我們認真地完成了后期制作，客戶也相當滿意。”
而王一對這件事情則不以為然，他輕描淡寫地說：“以前我只是個攝影師，現(xiàn)在我們是一個團隊了。成長總要有代價，哪怕是丟客戶。我現(xiàn)在不是一個人，是一家人。該爭取的時候我就去爭取，該負責的時候我就負責，這都是我該做的。”
我的老板就是個神經(jīng)病
坐在兩個顯示屏前工作的阿聰是個92年的小伙兒，他是攝像師。他這樣說他的老板王一：“王哥啊，他就是個神經(jīng)病，哈哈。說話很快，有時候都不知道他在說什么。”他給我舉了個例子：有一次電商交流大會放在婦女節(jié)開，會上要求大家做自我介紹，每個人都站起來說了自己叫什么，做什么工作。輪到王一時，他站起來，左右搖晃，撓撓頭說：“我是來過三八婦女節(jié)的！”
“當時我就傻了你知道嗎？”阿聰說，“但這樣一來，大家就深深地記住了他，他就是這么特別。而且在工作上，看問題的角度也很不一樣。”阿聰還吐槽：“他和別人交流，靠專業(yè)、靠真誠，客戶看到他都覺得他做的東西都好牛逼的樣子，于是就成了。但如果拋開專業(yè)和真誠這兩點，他的溝通能力為零，哈哈，不過他一直在進步啦，脾氣也在變好。”
另一位攝影師劉正偉對老板的評價，好像也沒有“好到哪里去”。“我以前沒見過跟客戶拍桌子吵架的老板，他做到了！”劉正偉說因為拍攝意見不合或資金問題，王一都和客人拍過桌子，“有一次準備了很久，大家都很辛苦，但客戶一來就要求馬上拍，一分鐘不等，因為要拍一大群孩子，現(xiàn)場很吵鬧，也沒辦法馬上開始，一哥就火了，說不拍了，沒法拍，你們滾吧。”
“但是跟他干活也挺痛快的，特別爽快，有沖勁。”劉正偉和我說了一個很“拼”的故事：有一回拍攝絲巾，為了達到畫面效果需要用到煙餅，但當時沒有，臨時買也來不及了。于是王一下樓到附近轉(zhuǎn)了一圈，提上來一桶樹枝、枯草和樹葉，點著火以后就開始拍了，“當時棚里就跟火災(zāi)現(xiàn)場似的，一屋子煙，把大家給熏得半死，但拍完效果居然還蠻好的。”
一位叫劉俊的服裝搭配還告訴我，王一和她在一個微電影片段里分別飾演了小偷和失主，為了拍這段追小偷的戲，他們跑了江南大道、河坊街，接著又爬山，然后王一又跳進西湖里。“為了達到一個效果他讓我往他身上澆了瓶礦泉水，那是過完年沒多久的事兒。”劉俊說。“有次拍攝結(jié)束客戶向他反映不滿意，他回來開會就批評我們，但其實大家都想干好，也都盡力了，于是我也火了，拍桌子了唄，被他氣哭。”
這個不按常理出牌的老板，在他“兄弟姐妹”的眼里就是這么特別。表達能力不好、脾氣不好、頭發(fā)亂糟糟、像藝術(shù)家，但絕不是文藝范兒等等千奇百怪的評價，卻幾乎都用“他一直在變好”、“他一直在改”這樣的語句溫馨收尾。
海盜船長和他的海盜船
王一是象山人，在海邊長大的他最大的理想是去做個海盜。“我從小就想做海盜，你不覺得我的性格很適合做海盜嗎？”他反問我。
的確，射手座、愛自由、特立獨行，這些海盜氣質(zhì)他都有。那么在文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)這片海域里，他這個船長，干得怎么樣呢？
“左鄰右舍，這整一棟樓，都是我的客戶。”王一說，“遠親不如近鄰嘛，把周圍的人服務(wù)好，客戶會為我們介紹其他的客戶。”我看了一遍又一遍的廣告宣傳片，無米的客戶既有杭派女裝，也有國際品牌，企業(yè)形象和宣傳也在他們的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。“除了公司兩次搬家搞裝修是真的把我難倒了，其他的困難我們都能坐下來慢慢解決。”王一說。“有的客戶要求真的非常高，秋冬系列的宣傳從前一年的春節(jié)就開始制定方案，但我們還是把這樣的客戶維護下來了。”
王一還告訴我，在公司最困難的時候，大家都離開了，只剩三個人，其中一個人突然提出加薪。“我當時怎么也沒想到，在那樣的情況下，對方要求工資翻一倍，我很生氣，就發(fā)脾氣。但現(xiàn)在回過來想想，我自己也有問題。在那樣的情況下，我為什么沒有提前預計到他有這樣的需求？我也有不對的地方。”
我想這也許就是大家所說的“他一直在變好”、“他一直在改”的地方。從每一次不愉快和爭執(zhí)之后，他都在尋找自己的問題。也許就是這樣的他，才有了“海盜光環(huán)”，而且是海盜船長。
王一說：“我不是一個成功的老板，因為成功不需要別人來說。我只希望自己不要有希望，不要把欲望強加給別人，做好眼前的事情。公司今后會發(fā)展成什么樣，沒有人知道，所以我們就一步步來吧，現(xiàn)在的無米，才剛剛開始。”
本來這次采訪，我只準備了問題來問王一，但依舊不善言辭的他，偏偏拉我去采訪無米的員工。從攝像師、攝影師到服裝搭配再到合伙人，每拉我去找一個人，他都再三叮囑對方：“要說真的哦，那些假的、虛的就不要說了，說什么都不要緊，沒關(guān)系，隨便說！”而坐回辦公室的茶幾前，他跟我說出以下這番話時還做了一個“拜托你了”的動作：“我真的真的特別想知道大家眼中的我是什么樣子的人，好也行，不好也行，我都能接受。”
一開始左右我的采訪過程，我是拒絕的。我希望我能從自己的角度，寫出我看到的王一，而不是他想看到的自己。但從拍桌子、燒樹枝的故事到“神經(jīng)病”的定位，我發(fā)現(xiàn)他又做到了，這些確實都是我想要的故事。
我想他如果看到這篇文章應(yīng)該就能得到答案，我想告訴他：真誠的人，運氣總不會太差。你帶著你的水手們，駕著海盜船，一定還能開去更遠更開闊的地方。
