打暑期工卻不給工錢，福建省晉江市的大學(xué)生小文（化名）回家后把事情告訴了父親，父親氣不過，找到小文打工的婚紗影樓，他被告知，女兒沒有談成單子，就沒有工資。這究竟是怎么回事？8月3日，記者找到了這家影樓。
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今年暑假，大學(xué)生小文(化名)到青陽一家影樓做暑假工。報到后，她和其他多名暑期工一起參加了影樓組織的培訓(xùn)，并被安排住進(jìn)附近的賓館，4個女孩一間。開始上班后，正值影樓搞活動，小文和其他暑期工都被安排上街推銷產(chǎn)品，包含婚紗、寫真、寶寶照等影樓常見的業(yè)務(wù)。其間，影樓并未與暑期工簽訂任何書面協(xié)議或合同。過了試用期的小文干了幾天，就想離職，但是，她和影樓索要工資，遭到拒絕?；丶液?，小文憤憤不平，把事情告訴了家人。
8月3日，記者來到位于青陽泉安路這家叫巴黎婚紗的影樓。主管劉先生告訴記者：“沒有做成單子，就不發(fā)工資。”劉先生強調(diào)，影樓在這批暑期工上班前，就告知所有人，做成單子才有提成，并且試用期3到5天，其間不論是否談成單子，都沒有工資和提成。試用期結(jié)束后，按要求完成業(yè)務(wù)量才能獲得相應(yīng)底薪和提成。“沒有發(fā)錢，就是她沒有談成業(yè)務(wù)。”劉先生說，今年他們總共招募了暑期工600多名，按照這種考核機制，目前僅剩下7人在影樓上班。劉先生坦言，影樓方面并未與暑期工簽訂合同。
當(dāng)記者再次與小文聯(lián)系時，她表示自己社會經(jīng)驗不足，現(xiàn)在她已回到家中，不愿再糾纏此事。試用期要不要給工資？就此，記者咨詢了晉江市僑聲律師事務(wù)所律師李少林。他表示，根據(jù)《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位***檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的***工資標(biāo)準(zhǔn)。為此，小文可以到勞動監(jiān)察部門舉報并請求處理。
