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風(fēng)口浪尖上的影樓該何去何從?

2016-09-12發(fā)布     轉(zhuǎn)載自:影樓信念     上傳用戶:就好

  相信很多老板為了事業(yè)能夠蒸蒸日上,不斷地奔走在祖國的各個(gè)角落,在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟基業(yè)長青的方法。為什么學(xué)了好幾年,不但事業(yè)沒有長進(jìn),突然發(fā)現(xiàn)自己不會經(jīng)營管理了?我告訴你,你的武林秘籍學(xué)多了,是走火入魔的前兆,如果再繼續(xù),就真的會變成趙本山口中的“吳老二”了。站不穩(wěn)、走不動(dòng)、坐不下,這樣的店你是不是該考慮一下哪里出了問題,然后下決心來解決呢?是否當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題萌芽的時(shí)候就該將問題抹殺在搖籃中呢?你耐心的讀完這篇文章,我先整理一下,現(xiàn)今中小影樓存在的讓人身心疲憊的問題,讓我靜靜......
 

風(fēng)口浪尖上的影樓該何去何從?
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  技術(shù)差 硬件少 一年到頭吃不飽
 

  如果你覺得一副空架子就能賺錢的話,那你不但藐視了你的對手,更是對現(xiàn)今精明消費(fèi)人群的一種挑釁。憑智商賺錢的那是孔明,憑臉蛋賺錢的那是舞女。飯店比的是味道,影樓比的是照片。當(dāng)一對其貌不揚(yáng)的顧客拍的難看,你說臉大、胸小、沒屁股;你覺得給你一個(gè)模特用你拍嗎?此刻,你是不是有些擔(dān)心美顏相機(jī)搶你飯碗了?因?yàn)樵谀氵@拍的還不如在家用手機(jī)拍。綜合以上所述,你覺得:技術(shù)人員工資少點(diǎn)、硬件投資省點(diǎn),我說:顧客也給你少點(diǎn)你愿意嗎?沒那個(gè)金剛鉆就別攬瓷器活、巧婦難為無米之炊,這兩句話就是對本節(jié)標(biāo)題*好的詮釋。

  人員混 流程亂 老板一人養(yǎng)全店

  很多老板進(jìn)過KTV找過陪酒員,別裝你不知道,你媳婦不知道到是真的。當(dāng)你猜到陪酒員奇丑無比,那時(shí)候你興趣還高舉嗎?早年,提到影樓,都覺得那是高大上的地方,都幻想著如果能在那里找個(gè)媳婦多好。那里美女如云、帥哥如林,兜里不揣個(gè)幾千塊,你都不好意思進(jìn)去的地方。如今呢?高矮胖瘦什么型都有,我想問:你這是梁山聚義呀還是福利院那?哎!你這一舉動(dòng),又再次藐視了你的對手,更是對現(xiàn)今精明消費(fèi)人群審美的一種挑釁。本來一個(gè)簡單客怨是可以輕松處理掉的,可顧客看到了一位比容嬤嬤還丑的店長,激動(dòng)的小心臟再次起波瀾了是不是?妝不知道誰化、衣服不知道換哪套、進(jìn)棚不知道誰拍、場景不知道哪個(gè)、該選片的沒選、該取片的沒取,早妝的時(shí)候又蒙圈了是不是?哎!流程如血管,不通就會形成血栓,久而久之會死亡的。顧客一輩子只能給你一次機(jī)會,如果有二次的話不會選擇你的。你的流程塞了可以改,顧客心塞了怎么辦?這時(shí)候,讓人眼睛一亮,超人此刻出現(xiàn)了,這就是我們拭目以待的大當(dāng)家——老板。會談單、會化妝、會拍照、會選片、會后期,哎!全能型超人。到月了,把自己賺的錢給大家分分,這就是每到年底,會有很多影樓倒閉的原因了,因?yàn)樗闼阕约阂荒甑母冻?,倒不如外出打工了。?dāng)然,也有一部分棄暗投明加入了培訓(xùn)老師的隊(duì)伍中,如今此人回頭想想,就會哭著說:還不如在我店里不出來了......

  制度缺 人難管 每月開資靠貸款

  其實(shí),我在這里說制度缺的意思是形同虛設(shè)的意思,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá),什么制度都可以一堆的拿下,只是監(jiān)管與執(zhí)行的困難。相信許多店都存在著現(xiàn)狀:管淺了不聽,管深了就要辭職,老板完全一副傀儡般的可憐蟲樣子。你聽過欠債的是爺,是不是也有一種員工像爹一樣牛逼?是什么養(yǎng)成了現(xiàn)狀呢?我問你:孩子為啥不怕你而怕老師?因?yàn)槟愕拿”缓⒆恿私獾奶嗔?。如果,見面不多,語言又少,每次正裝出現(xiàn)在店里,一副有事上奏無事退朝的架勢,讓誰看了都像做大事的人,你覺得你和員工說話會不管用嗎?為什么員工不好管?因?yàn)槟惚憩F(xiàn)的太賤了。什么事情都不放心別人干,自己親自來。久而久之員工覺得做的都不如你好。吃飯沒時(shí)間、串親沒時(shí)間、逛街沒時(shí)間、旅游沒時(shí)間,當(dāng)你躺在病床上的那一天,你就知道許多事情其實(shí)沒你也可以。作為老板,其實(shí)只要掌握好方向就好了,其余的找一位傀儡(店長)替你執(zhí)行就是了,上指下派讓各部門主管也必須起到監(jiān)管各部門的作用,咬牙執(zhí)行就是了,這樣的管理就變得有層次了,完不成按律歷該殺殺該發(fā)配發(fā)配。做生意雖然儒家講究:仁、義、禮、智、信,但沒讓老板當(dāng)孫子。當(dāng)然,許多店也是折損在了執(zhí)行店長的身上了,虎頭蛇尾的做事風(fēng)格維持了幾天就銷聲匿跡了,是吧?我告訴你,你是其差一招啊,你在配店長的同時(shí),外加一個(gè)執(zhí)行總監(jiān)就是了,每天啥事不干,除了檢查全員各方面之外就是監(jiān)督店長做事,發(fā)現(xiàn)問題店長同罪,然后拿全店罰款提成。你看店長是不是撅著屁股給你執(zhí)行,因?yàn)椴粓?zhí)行誅九族。正所謂領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)著員工自己先干一步。

  地方小 人難招 滿腹苦水火難消

  底子打的不好,看著黃皮軍起義也不敢直說,是不是很憋屈?馬云說過一句我認(rèn)為很給力的話:寧愿推倒再來,也要辭退病態(tài)員工。相信,大家每次招人都在海報(bào)或者廣告上打著:門市、助理等字樣是吧?如果你沒在影樓做過,你知道門市是什么的嗎?你知道助理是做什么的嗎?如果你打著招:服務(wù)員或者客服會不會有人清楚一些?火燒屁股了還堅(jiān)持用手捂嘴的文雅風(fēng)格該改改了。哪個(gè)部門缺人就讓哪個(gè)部門外招就是了,自己想辦法,畢竟她們自己招來的人將來反感也不會和你訴苦,打自己臉的事誰也不愿意做。淡季的時(shí)候,其他影樓員工放假的時(shí)候也是你招人的大好時(shí)機(jī),不知道你發(fā)沒發(fā)現(xiàn)?假設(shè)你城市基本工資1500塊,那么你出2500塊,你看看重賞之下有沒有勇夫,新人首月沒提成,但有一單婚紗任務(wù)要完成,否則扣800塊。一單婚紗你少賺點(diǎn)就換來一個(gè)好員工你愿意不?次月恢復(fù)正常工資,因?yàn)檫@樣的工資僅為新人所設(shè),讓員工知道就算每月1500塊,每月也能拿幾千塊就是了。在影樓每天化的漂亮、穿得漂亮,除了坐著就是和客人聊天,多么美好的一天,誰還愛做服務(wù)員端盤子呢?屢試不鮮的招聘方法就是:支個(gè)展棚,做好展架,一組4人,拉人填寫簡歷(挑好看的)。顧客一進(jìn)屋,看到都是養(yǎng)眼的美女帥哥心情是不是更好?氣質(zhì),氣質(zhì)、氣質(zhì),對于一個(gè)門市訂單多重要,你應(yīng)該比我更清楚。

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