這個行業(yè)很奇怪，基本上覺得自己做的還不錯的攝影師，都會選擇想要獨立出來自己單干。
認為自己現(xiàn)在已經(jīng)具備實力了， 希望從原來的工作室出來，自己創(chuàng)業(yè)。
然后就會發(fā)現(xiàn)，想要培養(yǎng)一個人真的很難。
難在哪？
難在好不容易培養(yǎng)出來一個攝影師，你對他掏心掏肺，你想成就他，你把所有的行業(yè)資源都交給他。
結(jié)果*后因為利益，他背著你出去單干，成為了你的競爭對手，甚至有些打著你的招牌，價格還比你低。
這時候，你才知道現(xiàn)實有多殘酷，體會到了自己原來工作室老板的心情了。
很多人因為這樣的事情，*后師徒反目成仇。
對于老板來說，認為你是一個值得栽培的人，自己含辛茹苦教了你幾年，好不容易有了點成績的時候，結(jié)果居然跑了。
徒弟覺得這幾年給你累死累活的打工，不僅吃盡了苦頭，而且薪水低，還得不到認可，好不容易能有機會出去了，自然要趕緊離開。
這個行業(yè)一直以來有句話，被大家時常提起“教會徒弟餓死師傅”。
因為這個行業(yè)的入行成本太低了，誰都有機會進來，誰都可以在學了點皮毛后，就直接成為你的競爭對手，然后搶了你的生意。
這個行業(yè)沒有對于技術的信仰，沒有對于師徒關系的尊重，有的只是師傅被傷透心，徒弟反目成仇，然后市場越來越混亂。
下面有幾個在老（Yuan）板（Gong）眼里，對方的自己是什么樣的：
你覺得有點成就的時候
老板： 看來我以我的方式去培養(yǎng)一個人還是可以的，他將來還是可以超越我的。
旗下攝影師：我是憑我的聰明才智才混到現(xiàn)在的成績，他只是教了我點皮毛而已 。
旗下攝影師離開單干的時候
老板： 希望他們能記住我的好，能以后顧上面子，不要直接競爭。
旗下攝影師： 我就是覺得他做的非常不好，我一定要打敗他。
老板要挽留的時候
老板：我自己可能有些地方做的不對，但是我還是真心欣賞你，所以當時才那么花時間培養(yǎng)你（內(nèi)心話是，其實你再花點時間就超越了你想要的目標了）
旗下攝影師： 對不起，我還是要離開（我的耐心和欲望已經(jīng)不是以前的自己了，我覺得時間有限，我覺得我自己做會比在你工作室做的更好）
所以....
我們經(jīng)常說，這種事情其實很好解決，直接簽訂一個合同就能解決，這固然是個方法，但對于剛起步的工作室，或者還沒有成為大影樓的公司來說，卻是非常難的。
當你都不能為他提供正常的五險一金時，你又憑什么讓他跟你簽訂所謂的《競業(yè)合同》呢？
人往高處走，當你的工作室發(fā)展已經(jīng)跟不上他的成長時，自然你的工作室也是留不下他的。
所以這個行業(yè)，終歸還是一個以人為本的行業(yè)，法律合同在本行業(yè)只是約束，卻不能束縛他們。
作為老板不要覺得好不容易培養(yǎng)的攝影師跑了，就惱羞成怒，簽約的攝影師也不要覺得自己受了委屈，就反目成仇。
這是常理之事，它很難分對錯，只是我們都需要抱有感恩之心。
作為攝影師，只要你一天是攝影師，那么這個圈子就很小，抬頭不見低頭見，所以永遠都不要把事情弄得太難看。
