作為做婚紗攝影6年的半個老人來說下。
以前大部分攝影師從20-22歲左右入行，真正當(dāng)攝影師可能也要2-3年后，熬過十年差不多也33歲左右了。
這個年紀(jì)，我見過很多攝影師，也有一直在堅持拍客人的。怎么辦，恰飯啊。已經(jīng)當(dāng)攝影師這么多年，還能去干嘛？這行三十多還在技術(shù)崗的攝影師還真是···挺多的。
當(dāng)然，很多在影樓拍了幾年的攝影師，基本上都會跳出來。自己有客源的，自己當(dāng)獨立攝影師或者做小工作室，沒有客源的跳去大工作室。工作室相對靈活，工資也高。當(dāng)然也有很多自己獨立做事的，啥也沒干成，又回去做大工作室做技術(shù)崗。
所以，去一家生意好的工作室，只要你技術(shù)好，哪怕在技術(shù)崗，工資也不低。我們這行攝影師，到了總監(jiān)攝影師、首席攝影師的位置，工資絕對不低。比得上小公司的主管級別了。
當(dāng)然技術(shù)夠好的話，有機會參與樣片創(chuàng)作拍攝，那工資又更高。如果有客人指定你，指定費用另有加成。不要小看攝影師的工資。
我算是運氣好吧，沒到十年，現(xiàn)在主要負責(zé)樣片創(chuàng)作和管理，很少拍客人。但也拍，攝影師不拍照，手生了，那你憑什么在主管崗位教新人。下面三十多的攝影師不要太多。但是，也還是要堅持不斷學(xué)習(xí)，不管你到哪個崗位，也要一直學(xué)習(xí)和迭代?，F(xiàn)在新的攝影師層出不窮，拍的好的越來越多，不學(xué)就被淘汰。
不是熬資歷，只要你夠好學(xué)夠努力，拍得夠好，絕對會被看見。工資是根據(jù)你技術(shù)而定，而不是你的資歷。
