為嚴(yán)厲打擊非法使用童工等嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法規(guī)的現(xiàn)象，規(guī)范我縣勞動(dòng)用工秩序，依法保護(hù)未成年人的身心健康、維護(hù)其合法權(quán)益，最近，泰順縣人力社保局依法查處了一起非法使用童工案件，清退童工1名，對(duì)違法使用童工的某婚紗攝影工作室作出了罰款7500元的行政處罰。
據(jù)了解，泰順縣人力社保局接到熱心市民舉報(bào)，稱某婚紗攝影工作室有非法使用童工的現(xiàn)象，勞動(dòng)保障監(jiān)察員**時(shí)間對(duì)該工作室開(kāi)展調(diào)查，經(jīng)查實(shí)，該工作室確有在招錄員工時(shí)未嚴(yán)格審查身份信息的行為，從而導(dǎo)致了招用未滿16周歲的未成年人潘某某。該工作室的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，縣人力社保局先后對(duì)該工作室下達(dá)了《限期整改指令書(shū)》、《行政處罰事先告知書(shū)》和《行政處罰決定書(shū)》，并根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，依法對(duì)該工作室非法使用童工的行為處以7500元的罰款。
“禁止使用童工一直是勞動(dòng)用工的‘紅線’，任何單位、任何時(shí)候都不能觸碰”，縣人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。下一步縣人力社保局還將加大排查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)使用童工的用人單位，將嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定，依法嚴(yán)厲查處；同時(shí)將進(jìn)一步增強(qiáng)我縣各用人單位的守法意識(shí)和勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，深入開(kāi)展《勞動(dòng)法》《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律的宣傳工作；最后歡迎廣大市民對(duì)使用童工行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，共同營(yíng)造有利于未成年人健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境。
