課程主題：銷售系統(tǒng)-職業(yè)銷售店長班·成就中國好老板
時間地點：2013年3月26-27日 中國·成都
主講老師：王正老師 王菲老師
主講內(nèi)容：不革命被革命——《銷售系統(tǒng)》成就中國好老板!
主講內(nèi)容：不革命被革命——《銷售系統(tǒng)》成就中國好老板!
1、打造影樓金牌店長；
2、銷售渠道的建立與維護；
3、利潤倍增的薪酬機制與落地實施方法；
4、解決企業(yè)人才招、育、留及復(fù)制人才的問題！
總裁座談會：人才管控與規(guī)劃、“淡季不淡旺季不亂”論壇現(xiàn)場解決店內(nèi)所存在疑難問題（限老板）
參會對象：總裁、店長、中層管理（建意老板與店長一起聽，效果更佳！）
培訓(xùn)費用：1280元/位（更多優(yōu)惠請咨詢：15137161850米奇）
報名咨詢電話：15137161850（米奇） 400-033-1115
在線QQ咨詢：2233070065 932214216 企業(yè)QQ：4000331115
課程目標：讓所有聽完《職業(yè)銷售·店長班》課程的老板、總經(jīng)理、店長，無憂做店，在此次課程中教大家手把手掌握店內(nèi)營銷渠道的建立、績效管理系統(tǒng)、人才資源建立等等，真正起到實實在在提高工作效率的金牌店長。
王正老師《職業(yè)銷售·店長班》課程將幫您解決：
掌握影樓行業(yè)最新營銷管理思維方式；
如何促使內(nèi)部員工溝通高效性，員工內(nèi)部合作高協(xié)調(diào)性；
如何打造影樓招人、留人、用人、育人、馭人框架與制度，完善企業(yè)人力資源框架；
建立影樓業(yè)績倍增流程化、***營銷模式可復(fù)制化；
如何強化總裁領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力；
打造影樓“0”跑單率；
打造最新影樓二銷營銷銷售模式。
課程詳情：
一． 影樓市場營銷渠道的建立與維護；
渠道是影樓與消費者建立關(guān)系的橋梁，是產(chǎn)品得以順利、快捷到達消費者手中的核心環(huán)節(jié)，身處越來越激烈的商業(yè)競爭中,營銷渠道已經(jīng)越來越成為決定企業(yè)能否在商戰(zhàn)中勝出的戰(zhàn)略性資源，渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、渠道營銷管理直接決定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標的成敗。
作為影樓的主要經(jīng)營者，作為企業(yè)的管理者，需要站在宏觀角度審視現(xiàn)代營銷渠道，深入了解現(xiàn)代營銷渠道的運營特點、操作模式、管理策略、發(fā)展趨勢，企業(yè)才能制定適宜的渠道策略與發(fā)展模式，打造出廣泛、優(yōu)質(zhì)、牢固的現(xiàn)代營銷渠道網(wǎng)絡(luò)，在激烈的市場商戰(zhàn)中利于不敗之地。
多一個客戶入店渠道，我們的客源就多，加上有效促銷方式加大成交量，不愁業(yè)績做不好。影樓可以進客的渠道有很多，顛峰企劃也操作了很多渠道營銷成功的案例，如：超市異業(yè)聯(lián)盟、商場外展點、隊梯客戶轉(zhuǎn)介紹系統(tǒng)等等，實實在在為影樓帶來實惠效益！本次課程手把手教你如果建立自己店內(nèi)的進客渠道；
二． 影樓專項人力資源建設(shè)與有效利用；
21世紀的競爭就是人才的競爭，隨著企業(yè)競爭升級為人才競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯：處于企業(yè)管理層，掌握人事調(diào)配權(quán)，為企業(yè)制訂招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利等一系列人才規(guī)劃；企業(yè)間的競爭，歸根到底是人的競爭。現(xiàn)代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉(zhuǎn)變，“人高于一切”的價值理念得到越來越多的企業(yè)家的認可。現(xiàn)代管理者面臨前所未有的挑戰(zhàn)：如何在社會轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟全球化的過程中調(diào)動每個員工的積極性以充分利用并合理開發(fā)人力資源？這就是人力資源管理所要回答的問題。
三． 影樓激勵薪資結(jié)構(gòu)與影樓財務(wù)機制；
如何透過薪資戰(zhàn)略的運用提升企業(yè)競爭優(yōu)勢，具有吸引力的薪資獎勵辦法才能為企業(yè)留住好人才！本課程將為您解析薪資結(jié)構(gòu)與職等職務(wù)之間的連動，協(xié)助企業(yè)做好物質(zhì)激勵與精神激勵，掌握獎金發(fā)放的時機，讓薪資制度與晉升產(chǎn)生連動，最后提高員工對薪酬管理的總體滿意度，才能有效達成激勵作用，也能達到企業(yè)留才的最終目的！
四． 影樓績效流程管理；
為了實現(xiàn)影樓的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟目標，提高全體員工開拓進取的熱情和績效水平，必須在對影樓的戰(zhàn)略和經(jīng)濟目標進行分析分解的基礎(chǔ)上，設(shè)計出全面的員工績效考核指標，引導(dǎo)并激勵廣大員工為之努力。
五． 影樓有效執(zhí)行力；
企業(yè)的執(zhí)行力是一個系統(tǒng)、組織和團隊。一個企業(yè)是一個組織，一個完整的肌體，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是一個系統(tǒng)、組織和團隊的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調(diào)動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年企業(yè)的目標。企業(yè)要實現(xiàn)“辦一流企業(yè)、出一流產(chǎn)品、創(chuàng)一流效益”的經(jīng)營宗旨，解決管理中存在的問題，就必須在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力。一個執(zhí)行力強的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊伍，而具有高素質(zhì)員工隊伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。
要提高企業(yè)的執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下的每一個人的執(zhí)行力，而且要提高每一個單位、每一個部門的整體執(zhí)行力，只有這樣，才會形成企業(yè)的系統(tǒng)執(zhí)行力，從而行成企業(yè)的執(zhí)行力，競爭力。
六． 影樓企業(yè)文化
企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力都是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中積累形成的，都具有企業(yè)自身的獨特性和難以模
仿性。企業(yè)核心競爭力既包括技術(shù)層面、制度層面，也包括理念、文化層面。優(yōu)秀的企業(yè)文化才是企業(yè)最深層次的核心
競爭力。企業(yè)可以通過樹立共同愿景、確立顧客導(dǎo)向理念、尊崇企業(yè)倫理、弘揚企業(yè)家精神、推動組織學(xué)習(xí)等方式來充
分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)對提升企業(yè)核心競爭力的獨特作用。
萬一你沒來學(xué)，而你的競爭對手來學(xué)會了，那你只能面臨被淘汰！
影樓老板你必須抓住這次千載難逢的機會，告別眼下的盲目與迷?！?br/>不要利潤，只要課程實際效果，只要影樓管理能力增強，只要影樓業(yè)績快速飆升！一次課程，終身免費復(fù)訓(xùn)！??！
主辦單位：上海顛峰集團
媒體支持：黑光網(wǎng)、全影網(wǎng)、中國影樓用品交易網(wǎng)、中國影樓在線、中國影樓網(wǎng)、影樓導(dǎo)航網(wǎng)、人像攝影、影樓視覺、今日人像、兒童攝影、騰訊微博、新浪微博……
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