上海共翼文化《系統(tǒng)創(chuàng)富之薪酬的力量》特訓營3月20號山東榮成開講
薪酬的力量·系統(tǒng)創(chuàng)富
真正的企業(yè)家是修行的高手和操盤的高手。
他不需要是任何領(lǐng)域的專家，卻可以整合一切專家！
他可以借用系統(tǒng)的力量對外、對內(nèi)整合一切資源為企業(yè)所用！
能夠在時間、精神、財富、全方位解放老板的不是某一個人，必須是一套系統(tǒng)！
在當下企業(yè)中，很多總裁有想法，有目標，但這種目標想法總是停留在腦袋當中，不能呈現(xiàn)出來，不知如何達到自己的目標，不知如何將自己的目標與員工鏈接，鏈接后不知如何設(shè)定達成步驟，而這一切都是缺少系統(tǒng)造成的，系統(tǒng)可以讓企業(yè)有方法，有計劃，有步驟的發(fā)展，而沒有系統(tǒng)只能靠感覺發(fā)展，所有的企業(yè)做大一定有系統(tǒng)，所有的企業(yè)沒有做大一定沒有系統(tǒng)！
組織架構(gòu)
經(jīng)營一家企業(yè)就像蓋一棟大樓，先有設(shè)計圖，在開始施工。先設(shè)定結(jié)果，在設(shè)計過程，從結(jié)果設(shè)計到當下，從當下走向未來！企業(yè)的的發(fā)展來源于企業(yè)的員工發(fā)展，員工的發(fā)展來源于員工的成長速度，員工的成長速度來源于員工的動力和發(fā)展空間，規(guī)劃員工的發(fā)展就是在規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展！
組織架構(gòu)的作用
1.解決企業(yè)全員發(fā)展空間設(shè)計；
2.呈現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及達成步驟；
3.清晰企業(yè)管理的責，權(quán)，利的分化
4.讓企業(yè)有步驟，有規(guī)律的發(fā)展。
薪酬設(shè)計
薪酬分為薪和酬，薪是薪資，物質(zhì)給予， 酬是精神，精神給予，企業(yè)一定是精神與物質(zhì)并行，無論對員工，對客戶都是一樣，缺一不可，當兩者并行，員工才可對企業(yè)產(chǎn)生信賴度，企業(yè)之所以留不人，留不住老員工是因為沒有發(fā)展空間，留不住新員工是因為精神力量不夠，所有的留不住員工與員工離職都是這兩者出現(xiàn)了問題，員工的成長分別為；學習期、成長期、發(fā)展期、穩(wěn)定期。
成長期員工；基層
穩(wěn)定期員工；中層
發(fā)展期員工；高層
員工在不同的階段不同的層級需要不同的薪酬績效方式拉動，基層員工結(jié)果導向薪酬，中層干部管理與結(jié)果導向薪酬，高層經(jīng)營與管理導向薪酬，將戰(zhàn)略與組織架構(gòu)鏈接，將組織架構(gòu)與薪酬鏈接，才可達到企業(yè)生生不息，有步驟有計劃的發(fā)展。
特別注意
上海共翼文化2015系統(tǒng)創(chuàng)富之薪酬的力量，山東榮成3月20-21日，成就員工，解放老板，讓企業(yè)自動化運轉(zhuǎn)智慧系統(tǒng)討論會。
主辦方：上海共翼文化傳播有限公司
課程對象：公司總裁、總經(jīng)理和各部門的經(jīng)理人
課時：3月20號-21號
地點：山東榮成
課程費用：1000元/人
報名電話：188 1743 6230（上海分公司總經(jīng)理林薇老師）
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