- 如何造就負(fù)責(zé)任的員工？這4種方式很有必要！
- 我們可以通過四種方式來造就負(fù)責(zé)任的員工，這四種方式包括：慎重安排員工職務(wù)、設(shè)定高績效標(biāo)準(zhǔn)、提供員工自我控制所需的信息、提供員工參與的機會以培養(yǎng)管理者的愿景。這四種方式都非常必要。
負(fù)責(zé)任的員工
《管理的實踐》 · 02-10
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