- 影樓老板與80后、90后員工溝通的誤區(qū)
- 80、90后員工對于溝通方式有自己的理解，對職場中的地位關(guān)系同樣有自己的認識。他們強調(diào)民主，講究公平，在遇到以下溝通方式內(nèi)心里會產(chǎn)生強烈的反抗意識，只是他們的性格不同，采取的反抗方式不同而已。但是不管這種反抗方式是消極怠工，還是當(dāng)面沖突（說的重一點，轉(zhuǎn)身就離職了等），都是溝通失敗的典型結(jié)果。
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