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讓世界遇見你:華為瀏覽器攜手知名攝影師講述鏡頭背后的故事
  7月26日晚,華為瀏覽器·DIGIX資訊沙龍正式拉開帷幕?;顒?dòng)邀請(qǐng)了上海攝影家協(xié)會(huì)常務(wù)理事陸元敏、長江日?qǐng)?bào)視覺新聞主編賈代騰飛,來到位于上海南京東路的華為全球旗艦店,與花粉用戶面對(duì)面分享鏡頭背后的故事…
華為, 攝影師, 攝影故事 新浪VR · 07-29
打開世界的另一扇窗:論華為新影像的文化探索
  伴隨著讀圖時(shí)代的來臨,攝影已成為最有群眾基礎(chǔ)的藝術(shù)形式之一。攝影術(shù)自誕生180年來,科技的發(fā)展不斷改變著攝影器材的功能及形態(tài)…
華為, 新影像, 手機(jī)攝影 中國攝影報(bào) · 08-01
2019華為新影像大賽火熱 ***可獲獎(jiǎng)2萬美金
  自3月26日開賽以來,2019華為新影像大賽已收到來自全球用戶超過10萬件投稿作品。這意味著今年開賽首月的投稿量,已達(dá)到去年投稿總數(shù)的四分之一…
華為新影像, 瑪格南圖片社, 移動(dòng)影像 北京文藝網(wǎng) · 05-15
華為被曝用單反假冒手機(jī)拍攝廣告樣張
  據(jù)Petapixel報(bào)道,華為近日被發(fā)現(xiàn)用單反相機(jī)代替手機(jī)拍攝廣告樣張。如果不是因?yàn)閺V告中的那位女演員在Instagram上的失誤,可能這件事情的真相就不會(huì)被揭開…
華為, 樣張, 廣告 新攝影網(wǎng) · 08-21
與瑪格南攝影師合作 華為**推動(dòng)手機(jī)攝影新文化
  提起攝影,瑪格南似乎是個(gè)繞不過去的話題。這個(gè)由亨利·卡蒂埃-布列松,羅伯特·卡帕,喬治·羅杰,大衛(wèi)·西蒙四位攝影大師創(chuàng)辦的圖片社,在攝影史上的地位舉足輕重…
瑪格南攝影師, 華為 漢網(wǎng) · 12-04
瑪格南街頭攝影師攜手華為 Mate10系列一起放大招
  作為一家攝影通訊社,瑪格南的“本職工作”之一就是為世界留下一幅幅具有歷史意義的珍貴影像。讀者可以通過報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)或是展覽記住這些決定性的歷史時(shí)刻。除此之外,瑪格南的攝影師還善于用手中的相機(jī)定格日常生活中的“決定性瞬間”…
瑪格, 華為, 攝影師 齊魯晚報(bào)社 · 11-03
看了華為新員工培訓(xùn),才知道留不住員工的原因在這!
  新員工的前6個(gè)月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視程度,但許多企業(yè)往往只將重點(diǎn)放在前15天,導(dǎo)致了新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個(gè)月到1年…
華為, 員工培訓(xùn), 員工 儒思HR人力資源網(wǎng) · 10-23
影樓老板,你需要這套華為的快速成長經(jīng)營模式
  小企業(yè)打仗,最怕“添油戰(zhàn)術(shù)”。就因?yàn)樾闹袥]底,所以先投入一點(diǎn)試探一下。不夠的話,再試探一下。添油戰(zhàn)術(shù)既浪費(fèi)資源,又很難做成。有一個(gè)故事。燒一大鍋水,但柴禾不夠,怎么辦?智慧的回答是:舀出一部分水,直到柴禾足夠燒開為止…
華為, 影樓, 老板 顛峰文化 · 08-14
FACE OF ART華為人像攝影大賽 大咖精彩點(diǎn)評(píng)
  “展示你心中的那份藝術(shù)”,由華為手機(jī)舉行的FACE OF ART攝影大賽近期完美收官。在本次大賽中,陳漫、湯輝、蘇里、孫郡被邀請(qǐng)作為邀攝影師為眾多作品打分,而在這四位代表著中國攝影界巔峰的攝影師的眼里,點(diǎn)睛之作又有哪些呢?讓我們一一回顧。
FACE-OF-ART, 華為, 人像攝影藝術(shù)大賽 齊魯晚報(bào) · 06-27
華為是如何定崗、定責(zé)、定編、定員的?
  華為目前來看是一家成功走出去了的中國公司,作為很多企業(yè)的標(biāo)桿,華為的用人選才一直為人們所學(xué)習(xí)和敬仰的地方,通過以下任正非“用人選才”十大觀點(diǎn),一起來看華為是如何做到定崗、定責(zé)、定編、定員的…
華為 世界經(jīng)理人 · 03-20
影樓老板管理員工怠惰行為 學(xué)學(xué)華為的這18招
  這篇文章是華為CEO徐直軍在體系干部大會(huì)上的講話,談的正是管理者的惰怠行為。
影樓老板, 員工怠惰, 華為 網(wǎng)易財(cái)經(jīng) · 11-30
影樓老板必看:華為是這樣凝聚公司員工的
  華為是中國最早將人才作為戰(zhàn)略性資源的企業(yè),其人力資源管理體系更是華為26年來持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和關(guān)鍵。華為總裁任正非用“狼狽組織”“少將連長”等詞匯詮釋華為在員工激勵(lì)、組織建設(shè)、干部管理等方面的管理智慧,道出了華為人力資源管理的核心。
影樓老板, 華為, 凝聚員工 世界經(jīng)理人 · 11-25
華為的25條制勝管理法則值得影樓學(xué)習(xí)
  “以客戶為中心、以奮斗者為本、長期堅(jiān)持艱苦奮斗、自我批判”是華為企業(yè)文化的精髓。本文為華為首席管理科學(xué)家黃衛(wèi)偉于2016年10月25日面向華為全員作《以客戶為中心》主題分享時(shí)的干貨25條。
華為, 管理法則, 影樓 書享界 · 11-10
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