- 影樓老板必看：華為是這樣凝聚公司員工的
- 華為是中國(guó)最早將人才作為戰(zhàn)略性資源的企業(yè)，其人力資源管理體系更是華為26年來(lái)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和關(guān)鍵。華為總裁任正非用“狼狽組織”“少將連長(zhǎng)”等詞匯詮釋華為在員工激勵(lì)、組織建設(shè)、干部管理等方面的管理智慧，道出了華為人力資源管理的核心。
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阿先生 |
30歲 | 攝影師/寫真攝影師 |
5千-8千+提 |
林先生 |
37歲 | 新媒體運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/活動(dòng)策劃 |
3千-6千 |
王先生 |
34歲 | 修圖師/調(diào)色師/平面設(shè)計(jì) |
面議 |
鄧先生 |
40歲 | 數(shù)碼總監(jiān)/主管/修圖師/商業(yè)修圖 |
6千-8千+提 |
小先生 |
31歲 | 攝影師 |
1萬(wàn)-1.2萬(wàn)+提 |
莫女士 |
35歲 | 化妝師 |
3千-5千+提 |
十先生 |
36歲 | 數(shù)碼總監(jiān)/主管/修圖師/調(diào)色師 |
5千-8千+提 |
謝女士 |
33歲 | 化妝師 |
1萬(wàn)-1.5萬(wàn) |
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