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薇薇新娘弄混新人照片 員工變替罪羊被開除

2011-03-21發(fā)布     轉(zhuǎn)載自:半島網(wǎng)     上傳用戶:sz123

  取回結(jié)婚照布置新房時(shí),卻發(fā)現(xiàn)照片中的主角不是自己,近日,胡女士的女兒、女婿遭遇了這樣的尷尬事。對(duì)此,負(fù)責(zé)拍攝婚紗照的薇薇新娘婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱“薇薇新娘”)方面表示,他們承認(rèn)此事是自己的失誤,并且開除了當(dāng)事員工,不過顧客提出的賠償要求太高他們不能接受。律師認(rèn)為,薇薇新娘應(yīng)就此事?lián)?fù)一定的責(zé)任,不過把全部責(zé)任都?xì)w咎到員工身上的做法卻不合法。

拍完婚紗照,主角卻不是自己

  胡女士是寧波人,在青島經(jīng)營(yíng)著自己的小生意。因?yàn)榕畠憾ㄔ诖汗?jié)時(shí)結(jié)婚,她早在2010年6月就在薇薇新娘為女兒、女婿定了一套標(biāo)價(jià)8800元的婚紗照。2010年“十一”長(zhǎng)假期間,女兒小兩口來青島拍完婚紗照后就回寧波老家了,后期選片、看設(shè)計(jì)樣本等工作都由她一手包辦。

  在選照片過程中,胡女士發(fā)現(xiàn)其中一個(gè)一米見方的大相框照片布局不合理,就提出了再修改的要求。很快到了臘月二十取照片的日子,她開著車到薇薇新娘取照片?!耙?yàn)轳R路上沒有地方停車,而且之前也看過好多次,他們說改好了我就沒打開看?!背鲇趯?duì)薇薇新娘的信任,胡女士直接拉著相冊(cè)、相框回了寧波老家。

  “回家后孩子打開一看,說里面是別人的照片?!焙空f,問題就出在發(fā)回修改的那個(gè)大相框上面,里面的主角竟然不是女兒和女婿。她馬上給薇薇新娘打電話,但是對(duì)方表示已經(jīng)放假了,等過年后再處理,肯定會(huì)給一個(gè)說法。

  “裝修房子的時(shí)候都給照片留位置了,現(xiàn)在沒東西掛,你說得多難看?”女兒結(jié)婚時(shí)沒能掛上這張大照片,胡女士到現(xiàn)在都耿耿于懷。

薇薇新娘:已經(jīng)向顧客道歉,并且處理當(dāng)事員工

  今天下午,記者聯(lián)系到薇薇新娘方面??头k公室的陳女士承認(rèn),確實(shí)有這件事情,因?yàn)橹谱飨嗫虻膹S家工作人員裝錯(cuò)了盒子,所以導(dǎo)致胡女士拿錯(cuò)照片。隨后她表示,已經(jīng)就此事向客戶進(jìn)行了道歉,并提出報(bào)銷來回郵費(fèi)、贈(zèng)送小禮品等補(bǔ)償。

  “但是她開口就要2000塊錢,這個(gè)我們不能答應(yīng)?!鞭鞭毙履锓矫姹硎荆凑樟鞒?,貨物出廠前都要檢驗(yàn),員工也會(huì)陪同客戶打開盒子檢查,以前從未出現(xiàn)過這種情況。他們盡力與胡女士協(xié)商解決此事,但是無法接受她提出的賠錢的要求。

  除了向胡女士道歉,薇薇新娘方面表示也處罰了當(dāng)時(shí)出現(xiàn)失誤的員工。此員工除了承擔(dān)此事產(chǎn)生的全部費(fèi)用外,還被予以開除處理。

律師說法:婚紗攝影應(yīng)負(fù)一定責(zé)任,但責(zé)任不應(yīng)全由員工承擔(dān)

  對(duì)于此事,記者咨詢了山東重諾律師事務(wù)所的劉明鋒律師。劉律師表示,薇薇新娘與胡女士雙方形成了服務(wù)合同關(guān)系,按照這個(gè)合同關(guān)系,薇薇新娘有義務(wù)把正確的照片交付給客戶,若因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致交付錯(cuò)誤,則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。同時(shí)劉律師也指出,因?yàn)楹吭谡掌桓稌r(shí)沒有驗(yàn)收,所以也有一定的責(zé)任。因此建議雙方還是協(xié)商解決此事。

  對(duì)于薇薇新娘開除失誤員工并由員工承擔(dān)全部損失費(fèi)用的處理決定,劉律師認(rèn)為是違法的。他表示,根據(jù)《合同法》和《勞動(dòng)法》的相關(guān)條款,在此事中員工從事的是本職工作,是一種職務(wù)行為。因此,員工的行為代表薇薇新娘,員工產(chǎn)生的過錯(cuò)也就是薇薇新娘的過錯(cuò),損失不應(yīng)由員工全部承擔(dān)。律師表示,薇薇新娘應(yīng)先認(rèn)定員工犯的是一般過錯(cuò)還是重大過錯(cuò),若是一般過錯(cuò),可以不予追究;若是重大過錯(cuò),則可以按照公司內(nèi)部規(guī)章處理,損失金額較大時(shí),可由員工承擔(dān)一部分責(zé)任。同時(shí),其因此事開除員工的行為也違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。


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