16日，山東濟(jì)南浪漫經(jīng)典婚紗攝影的員工反映他們公司60多名員工集體聚集在位于天地壇街的店里討薪。他們已經(jīng)有3個(gè)月沒有領(lǐng)到一分錢薪水了，雖然老板數(shù)次承諾盡快發(fā)放員工薪水，但是都沒有兌現(xiàn)。店長(zhǎng)則稱，這些被欠薪的員工都是從另外一家婚紗攝影店轉(zhuǎn)過來的，交接過程中出了些問題，還需要時(shí)間調(diào)查清楚。最終經(jīng)記者協(xié)調(diào)，這些員工同意公司先打欠條，等到本月28日看公司是否兌現(xiàn)再采取下一步動(dòng)作。
員工聚在店里集體討薪
60余名員工 被欠薪仨月
小嚴(yán)是一名攝影師，去年這時(shí)候才來到公司工作，誰知才干了不到一年，就被拖欠了3個(gè)月的工資，“7月、8月、9月三個(gè)月的錢都沒見著。”小嚴(yán)說，他媳婦還有一個(gè)親戚也在這里工作，這次他們一家人都拿不著錢了。
在這里工作已經(jīng)將近5年的小劉告訴記者，公司欠薪的事已經(jīng)不是第一次了，“去年夏天就發(fā)生過一次，拖了好幾個(gè)月才發(fā)。”小劉說，去年那次最終拿到錢了，這次一點(diǎn)希望都看不到。
據(jù)了解，整個(gè)公司有60多個(gè)人沒有拿到薪水，這個(gè)人數(shù)幾乎占據(jù)了公司員工的一多半?，F(xiàn)在，這些討薪的員工天天呆在公司里，阻止影樓再接客人，以此方式來向公司施壓，“我們也沒辦法，只好出此下策。”
所有人都未簽合同
據(jù)了解，早在欠薪之初，他們就多次找公司老板討薪，“老板承諾過好多次，說盡快給我們發(fā)薪水，但是直到現(xiàn)在一直拖著。”一位不愿透露姓名的員工告訴記者：“現(xiàn)在老板直接就說沒錢了。”
關(guān)于欠薪的原因，這些員工也存在很多說法。“可能是沒錢了吧，之前有一家店都關(guān)了。”小張說，老板之前在泉城路附近有一家店，但是因?yàn)榍废戮揞~房租，被迫關(guān)門。
也有人認(rèn)為這已經(jīng)是老板的習(xí)慣性行為了，“就是故意不發(fā)工資，這種情況都已經(jīng)發(fā)生過好幾次了，誰知道老板怎么想的。”據(jù)了解，這些員工在入職之初都沒和公司簽訂合同，“公司不給簽，我們也沒辦法。”
外聘臨時(shí)工工資日結(jié)
因?yàn)榇蟛糠謫T工都已經(jīng)停止工作，所以現(xiàn)在浪漫經(jīng)典只好從外面聘用臨時(shí)工作人員，日結(jié)工資。對(duì)于這一點(diǎn)，有很多人很不理解，“能從外面花錢雇人給他們干活，為什么就不能給我們發(fā)工資呢？”
對(duì)于老板沒錢的說法，這些人并不認(rèn)可：沒錢怎么給他們發(fā)錢？據(jù)了解，現(xiàn)在浪漫經(jīng)典的生意雖然不能和最火爆的時(shí)候相比，但現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀況也不能說差，“就我的工作來說，每天還能接十幾個(gè)客人，節(jié)假日的時(shí)候更多。”小劉說：“而且他們現(xiàn)在拍婚紗的價(jià)位都非常高，少則五六千，多則上萬，根本不差錢。”
據(jù)小劉透露，他們老板在濟(jì)南、青島，還有海南三亞有好多套房產(chǎn)。
雙方協(xié)定先打欠條
16日，浪漫經(jīng)典婚紗攝影天地壇街店店長(zhǎng)阿蕊接受了記者采訪，她說之所以不給這些人結(jié)工資，是因?yàn)樵诘赇伣唤舆^程中出現(xiàn)了問題，“這些人大部分都是原來泉城路另外一家店的，今年剛剛轉(zhuǎn)到我們這邊，但是因?yàn)樵诮唤舆^程中一些收款單據(jù)找不到了，這牽扯到一些財(cái)務(wù)問題，所以現(xiàn)在沒法給他們結(jié)錢。”
阿蕊稱，前兩天公司已經(jīng)給他們承諾過先打欠條，本月28日結(jié)工資，但是員工并不同意。一位員工告訴記者，這是因?yàn)橹肮窘o其他人打過的欠條都沒有兌現(xiàn)，所以他們才不同意，“這根本就是他們的緩兵之計(jì)。”
最終經(jīng)過記者協(xié)調(diào)，這些員工同意公司先打欠條，等到本月28日看公司是否兌現(xiàn)再采取下一步動(dòng)作。
律師說法
遭遇欠薪應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
山東避風(fēng)港律師事務(wù)所律師李敬濤介紹，首先不簽訂書面合同本身就是違法的，“而且根據(jù)《勞動(dòng)合同法》82條規(guī)定，干滿一個(gè)月不簽訂書面勞動(dòng)合同，公司都該支付雙倍工資的。”
李敬濤表示，像公司長(zhǎng)期拖欠工資的情況，員工還是應(yīng)該走法律途徑，“申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)勞動(dòng)部門介入，如果勞動(dòng)部門或有關(guān)部門督促、責(zé)令支付，公司仍然拒不支付，就可以向法院提起訴訟。”
