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在獲得新生兒資料以后，對(duì)新生兒進(jìn)行電話銷售。
對(duì)店內(nèi)老客戶，1——12歲即將過(guò)生日客戶，進(jìn)行電話邀約，以拍攝生日紀(jì)念照為契機(jī)，讓客戶進(jìn)店。
2
人員數(shù)量配備主要依據(jù)當(dāng)?shù)孛總€(gè)月新生兒出生人數(shù)。
舉例：以一個(gè)中型地級(jí)市為例，每個(gè)月出生人數(shù)在2500人左右，要配備4——10個(gè)電話銷售人員，隨著老客戶資料的不斷增加，電話銷售人員也需要做增加調(diào)整。
為增加客戶接聽(tīng)電話的親切感，電話銷售人員***好為女性，語(yǔ)言表達(dá)能力要強(qiáng)，服務(wù)地方客戶的，***好不使用普通話。
3
電話銷售部***好不要和店內(nèi)經(jīng)營(yíng)放在一起，這樣很容易造成店內(nèi)人員不足時(shí)，調(diào)動(dòng)話銷人員，造成話銷人員一人多用，起不到真正的電話銷售目的。
電話銷售部選址，***好選在本地區(qū)風(fēng)光比較好一點(diǎn)的寫(xiě)字樓或者高檔小區(qū)內(nèi)，這樣也能提高公司檔次，容易招人。
提升員工的榮譽(yù)感。
電話銷售是一件比較枯燥與乏味的事情。
如果選擇地下室，四周沒(méi)有窗戶的房間，會(huì)造成員工心情的壓抑；員工流失率就會(huì)變大。
環(huán)境好的工作場(chǎng)所，通過(guò)室外花花草草或者美好的事物，能讓員工快速心情調(diào)節(jié)，起到事半功倍的效果。
