- 影樓老板如何輔導(dǎo)下屬？
- 近些年來(lái)，管理者在輔導(dǎo)下屬時(shí)，經(jīng)常會(huì)面臨以下三大窘境：一是，只能將一些大道理，顯得蒼白無(wú)力；二是，自己能做會(huì)做，但是卻教不會(huì)下屬；三是，下屬容易“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，輔導(dǎo)難以見(jiàn)效。
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利先生 |
38歲 | 攝影總監(jiān)/主管/攝影師 |
7千-8千+提 |
艾先生 |
29歲 | 店長(zhǎng)/銷售經(jīng)理/門市銷售 |
8千-1萬(wàn) |
亦先生 |
31歲 | 攝影總監(jiān)/主管/攝影師 |
1萬(wàn)-1.5萬(wàn) |
黃先生 |
30歲 | 攝影師 |
5千-8千+提 |
木先生 |
31歲 | 兒童攝影師 |
8千-1萬(wàn)+提 |
江先生 |
26歲 | 寫真攝影師/攝影總監(jiān)/主管/攝影師 |
1萬(wàn)-1.5萬(wàn) |
阿先生 |
30歲 | 攝影師/寫真攝影師 |
5千-8千+提 |
林先生 |
37歲 | 新媒體運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/活動(dòng)策劃 |
3千-6千 |
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