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員工對績效主義抱怨太多？ 績效主義的誤讀
　　當一個才從大學畢業(yè)的學生也可以說出組織轉型的方向是扁平化、分布式、無邊界、網(wǎng)絡化時，傳統(tǒng)企業(yè)的組織轉型方向似乎已經(jīng)成為了共識，而與傳統(tǒng)組織相關的KPI主義就成為了千夫所指。
員工, 績效主義 中歐商業(yè)評論 · 07-08
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