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我才30歲,怎么就成了人人嫌棄的職場(chǎng)“老油條”?
  前段時(shí)間跟朋友吃飯,朋友說(shuō)他們公司有個(gè)同事,真的是朵奇葩,每天最閑的是他,甩鍋?zhàn)疃嗟氖撬?,掐點(diǎn)上班,準(zhǔn)點(diǎn)下班把沒(méi)做完的工作丟給其他同事的也是他…
老油條 三茅網(wǎng) · 08-08
影樓管理者如何應(yīng)對(duì)這些“老油條”員工
  作為一名管理者,你是不是經(jīng)常會(huì)遇到這樣的員工?他們的驕橫倦怠不僅讓管理者頭疼,也讓別的員工反感??墒窃谶@種情況下,如果讓這些比較資深,經(jīng)驗(yàn)比較豐富的“老”員工走人,可能會(huì)對(duì)公司造成很大的損失。因?yàn)椋环矫?,公司培養(yǎng)一個(gè)員工需要花費(fèi)很高的成本,另一方面,招聘一個(gè)新員工也存在著同樣的風(fēng)險(xiǎn)。
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