根據(jù)國(guó)內(nèi)知名婚戀網(wǎng)站近日發(fā)布的《2012中國(guó)男女婚戀觀調(diào)查之“當(dāng)愛情遇到工作”》顯示，浙江地區(qū)“辦公室戀情、曖昧”的發(fā)生率為65.7%。全國(guó)有69%的被調(diào)查者稱辦公室內(nèi)有“辦公室戀情、曖昧”發(fā)生，單身人群中23%承認(rèn)自己經(jīng)歷過“辦公室戀情或曖昧”。
不論是“辦公室戀情或曖昧”的當(dāng)事人還是旁觀者，絕大多數(shù)人對(duì)這種現(xiàn)象持中立態(tài)度，他們認(rèn)為公司應(yīng)視“辦公室戀情”的具體問題和涉及員工的崗位來處理；20%當(dāng)事人及18%的旁觀者認(rèn)為公司的此類規(guī)定違反了勞動(dòng)法。
與之相對(duì)應(yīng)的是，約有1/3公司、單位對(duì)“辦公室戀情”有限制性規(guī)定，約10%的公司將規(guī)定寫入員工手冊(cè)或相關(guān)制度條款中。
“尊重了人性，也就釋放了快樂、激情和創(chuàng)意。這些，也正是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司最需要的?！卑⒗锇桶偷南嚓P(guān)工作人員說，阿里巴巴有一套自己的邏輯——快樂工作，認(rèn)真生活，員工不是一個(gè)干活機(jī)器，每個(gè)人都有玩樂、親情、愛情的需要，要尊重人性、讓人快樂，就不能因?yàn)楣ぷ魅藶榈匕堰@些東西割裂。真正牛的公司，靠得是一種發(fā)自內(nèi)心的集體自覺，不用盯著員工也會(huì)努力地工作，公事私辦者會(huì)遭到眾人的鄙視。
阿里巴巴不是第一家尊重人性的公司，更不會(huì)是最后一家。比如說，Google，他們的員工可以隨意裝飾自己的辦公室，穿著拖鞋帶著寵物來上班，累了可以到懶人椅躺一躺或去屋頂?shù)挠斡境嘏菀慌?；Facebook的辦公室里，到處可見各種詭異夸張的涂鴉。
