現(xiàn)在的周生俊,時(shí)刻不忘的一件事,就是創(chuàng)新。
周生俊要求每個(gè)員工每年必須申報(bào)一項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目,或是工作方法的改進(jìn),或是某種更為實(shí)用的技巧;公司13個(gè)部門的任務(wù)是,必須在國(guó)內(nèi)的同行中,找出可供學(xué)習(xí)的標(biāo)桿企業(yè),并分解出標(biāo)桿的優(yōu)勢(shì),落實(shí)時(shí)間,直至遞交報(bào)告“我已達(dá)到或超越了標(biāo)桿”為止。
不停調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路和服務(wù)理念,對(duì)任何企業(yè)家來說都是挑戰(zhàn)。經(jīng)過這番折騰,周生俊再也不敢“睥睨天下”了,而是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如臨深淵,如履薄冰。
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