近年來(lái)人像攝影行業(yè)快速膨脹，在經(jīng)歷了幾次大浪淘沙后成長(zhǎng)迅猛，對(duì)影樓人才的需求量急速上漲，人才供不應(yīng)求現(xiàn)象明顯。身處朝陽(yáng)行業(yè)，人像攝影行業(yè)的發(fā)展前景不容置疑。根據(jù)中國(guó)人像攝影學(xué)會(huì)測(cè)算，2012年，人像攝影全行業(yè)法人企業(yè)為35萬(wàn)家，從業(yè)人員約550萬(wàn)人，年?duì)I業(yè)收入1650億元。人像攝影行業(yè)經(jīng)過(guò)30多年的高速發(fā)展，已呈現(xiàn)出較高的專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品細(xì)化的特點(diǎn)。例如婚紗攝影、兒童攝影、婚慶攝影，藝術(shù)寫(xiě)真、全家福等。其中，婚紗攝影和兒童攝影二項(xiàng)的營(yíng)業(yè)收入已經(jīng)占攝影企業(yè)營(yíng)業(yè)收入的55%。其他類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)也在產(chǎn)生和發(fā)展之中。
2014年行業(yè)對(duì)人才需求大 影樓人要跟上時(shí)代
根據(jù)人像攝影學(xué)會(huì)預(yù)測(cè)，總體上看，人像攝影行業(yè)經(jīng)過(guò)近二十年的快速發(fā)展，已經(jīng)轉(zhuǎn)入平穩(wěn)發(fā)展期。近幾年人像攝影行業(yè)的中檔消費(fèi)增長(zhǎng)較快，高檔消費(fèi)出現(xiàn)下降；中小城市市場(chǎng)明顯擴(kuò)大，大城市市場(chǎng)穩(wěn)中有降。紀(jì)念性質(zhì)的攝影、全家福攝影、與老年人有關(guān)的攝影將呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。圖片攝影、產(chǎn)品攝影、寵物攝影、4D攝影等將逐步形成規(guī)模。
但是，由于行業(yè)地位、傳統(tǒng)觀念和收入水平等因素的影響，行業(yè)較難吸引高素質(zhì)人才加入。從業(yè)人員以職業(yè)教育或從師學(xué)藝者為主體，而從為數(shù)不多的開(kāi)設(shè)攝影專(zhuān)業(yè)或課程的高等學(xué)府畢業(yè)的高端人才很少?gòu)氖氯讼駭z影工作。另外其他專(zhuān)業(yè)，例如管理、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)的高端人才也較缺乏。高素質(zhì)人才的缺乏對(duì)提升行業(yè)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量形成制約，可以預(yù)見(jiàn)，今年行業(yè)內(nèi)企業(yè)將會(huì)對(duì)人才尤其是高素質(zhì)人才有更多的需求，受此影響，2014年人像攝影行業(yè)的員工薪酬同比2013年仍將出現(xiàn)一定程度的上漲。企業(yè)將適度加大調(diào)薪力度來(lái)吸引和保留人才。
根據(jù)“2013年第四季度人像攝影行業(yè)求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，在參與調(diào)查的人像攝影人中促使其最近一次跳槽的原因排在首位的是“個(gè)人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”，其次是“對(duì)目前薪酬福利不滿(mǎn)”。個(gè)人發(fā)展遇到瓶頸主要有兩個(gè)原因：一是企業(yè)本身為員工發(fā)展提供的空間有限，二是員工自身所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能跟不上企業(yè)或行業(yè)的發(fā)展。人像攝影行業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)更新速度很快，或許更讓置身其中的人像攝影人明白何謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”；每年都會(huì)有新的概念、新的產(chǎn)品面世，如果不能在原有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上及時(shí)更新自己的行業(yè)知識(shí)及相關(guān)技能，很容易會(huì)遭遇到職業(yè)瓶頸。
在調(diào)查中，我們還看到人像攝影人在跳槽時(shí)極其看重公司的規(guī)模、運(yùn)營(yíng)及發(fā)展?fàn)顩r，在接受調(diào)查的人像攝影人中有45%的受訪者將其列為最看重的公司條件，甚至超過(guò)公司提供的薪酬福利這一選項(xiàng)17個(gè)百分點(diǎn)。畢竟公司規(guī)模及運(yùn)營(yíng)狀況直觀地決定了企業(yè)可以為員工提供的發(fā)展空間。
行業(yè)企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn) 重視網(wǎng)絡(luò)招聘渠道
根據(jù)黑光網(wǎng)調(diào)查顯示，行業(yè)求職者往往選擇成本最低的信息渠道－網(wǎng)絡(luò)。47％的求職者使用網(wǎng)絡(luò)尋找工作，高于企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘的31%。網(wǎng)絡(luò)招聘如今已逐漸成為求職者的主渠道。近日公布的一項(xiàng)大學(xué)生就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查顯示：八成以上的企業(yè)主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生。而我們業(yè)內(nèi)的許多企業(yè)并沒(méi)有用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)實(shí)施招聘。
人才是行業(yè)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，但是優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)有限，招人會(huì)越來(lái)越難，與其苦等抱怨，不如自己積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)要充分利用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道進(jìn)行招聘和傳播，覆蓋更多的人才。目前黑光人才網(wǎng)（hr.heiguang.com）等行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站已成為影樓從業(yè)人員找工作的主要渠道，將基于對(duì)招聘方和求職方雙方的深入了解，為企業(yè)和人才提供關(guān)于對(duì)方需求的洞察，幫助影樓人找到更好的工作，企業(yè)招到更好的人才。
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