調(diào)研顯示，在影響結(jié)婚意愿的原因中，青年選擇“不相信婚姻”的占30.5%，其中女性占73.4%，女性“恐婚”者比男性更多。這些青年對婚姻的負面認知有些是來自本人或父母親友糟糕的婚戀經(jīng)驗，也有些來自大眾傳媒對婚姻惡性事件的報道。例如，一位受訪者談道：“我無法想象結(jié)婚后的自己，像爸爸媽媽那樣嗎？吵吵嚷嚷，相互嫌棄怨恨著過一輩子？”還有人說：“看看網(wǎng)上多少殺妻騙保案，多少離婚**案吧，這些新聞看多了哪敢結(jié)婚啊！”
對婚姻持“佛系”態(tài)度的“懶婚族”
還有一類青年，對戀愛、結(jié)婚并不排斥，但他們并不會為了尋找“另一半”特別努力，而是持一種隨遇而安的態(tài)度。小李表示：“我不會為了結(jié)婚就到處相親。也許未來我會遇到那個合適的人，一起攜手步入婚姻的殿堂，但如果找不到，我也可以一個人生活?！备邏毫Φ墓ぷ骱蛯W習、快節(jié)奏的生活方式耗費了青年大量的精力，他們沒有時間和耐心投入到戀愛和結(jié)婚中。
調(diào)研中，選擇“覺得自己沒時間沒精力結(jié)婚”的占34.5%。另外，在影響結(jié)婚意愿的原因中，青年選擇“找到合適的人很難”的占60.8%，位列**位。沒時間再加上成功的概率不高，很多青年選擇了“佛系”的婚姻態(tài)度。還有一部分青年沉浸在原生家庭的保護中，現(xiàn)有生活的安逸消磨了他們追求婚姻幸福的動力。網(wǎng)友默默說，“從小到大，我一直生活在爸爸、媽媽、哥哥的呵護中，我覺得待在家里就很好。他們勸我多出門參加活動，主動去結(jié)識一些異性，但我懶得去?！?/p>
對婚姻祛魅的“不婚族”
現(xiàn)代化和城市化的快速推進提升了青年個體的主體性和獨立性，互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展增強了青年在社會生活中的話語權(quán)，他們在婚戀方面的態(tài)度發(fā)生變化，很多人不再視“結(jié)婚生子”為人生必經(jīng)歷程。有的青年向往自由和無拘無束的生活，認為有趣的單身生活勝過將就的婚姻。這些“不婚族”將單身作為一種生活方式，把更多的時間和精力投身于個人事業(yè)發(fā)展與興趣愛好中。
調(diào)研中，當被問及“不想戀愛”的原因時，選擇“一個人很好，談戀愛很麻煩”的比例為74.8%?！拔也幌Ｍ腥擞绊懳业那榫w，不希望在我很忙很累的時候，還要去應付另一個人的喜怒哀樂。”“自己名下有房，口袋有錢，這才是實實在在的安全感。結(jié)婚不是一個必選項，更不是安全感的來源。”這些言論道出了一些“不婚族”的心聲。
3、是什么讓年輕人在婚姻殿堂前徘徊
基于個體主義價值觀，部分青年過于重視對個人價值感的追求。個體主義**的表征是期望“為自己而活”?！癦世代”青年深受個體主義影響，他們注重自我的情感認知、心理體驗、精神需求和價值實現(xiàn)，不僅個性鮮明，而且自我意識凸顯，獨立性更強。在個體主義價值觀導向下，這些青年在婚戀中的獨立意識更強，注重自我感受及自主選擇。如果婚姻不能提高自己的生活質(zhì)量，或者影響到個人自我價值的實現(xiàn)，他們就不愿意接受和選擇婚姻。
基于互聯(lián)網(wǎng)碎片化認知，部分青年對婚戀產(chǎn)生災難化思維?；ヂ?lián)網(wǎng)信息的海量化、碎片化特征，導致深度思維能力弱化，鑒別信息能力下降，容易形成對事物的知覺偏差和刻板印象。伴隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和普及成長起來的“Z世代”青年，其對于婚戀的認知很大程度上來自于網(wǎng)絡。他們零散化和非系統(tǒng)的婚戀知識、碎片化思維一旦與生活中的負面經(jīng)驗、大眾傳媒中的負面報道耦合，就會形成對婚戀的非理性、災難化思維，進而出現(xiàn)“恐婚”現(xiàn)象。
源于現(xiàn)代生活時空擠壓，部分青年對尋找合意伴侶產(chǎn)生無力感。在競爭日益激烈和工作壓力不斷加大的當今社會，高強度的工作不斷擠壓著年輕人的個人生活，造成了工作與擇偶之間的張力?！鞍准雍凇薄?96”“007”已成為部分青年的工作和生活常態(tài)，他們常常感嘆“累覺不愛”，下班之后只想靜靜躺著。加之人際交往圈子小，網(wǎng)絡滿足了大部分交往需要，現(xiàn)實社交需求減少，以及婚戀信息不對稱，商業(yè)化婚戀服務平臺公信力不足，都增加了合意伴侶的搜尋難度，延長了搜尋時間。
多重客觀因素限制導致了部分青年結(jié)婚意愿低，被迫選擇單身。
基于“寧缺毋濫”的擇偶觀，部分青年對婚姻匹配存在過高期待。擇偶匹配難是青年“不確定”是否結(jié)婚的首要原因，除了上述客觀原因，對合意配偶的過高期待是青年婚戀意愿低的內(nèi)在主觀因素。很多青年對擇偶持有理想主義的態(tài)度，而當預期與現(xiàn)實出現(xiàn)落差時，就會哀嘆：“找到合適的太難了！”他們既注重“門當戶對”，也注重“內(nèi)在匹配”；既要求物質(zhì)基礎(chǔ)，也要求三觀契合；既要求“顏值擔當”，又盼望“有趣的心靈”。這種“寧缺毋濫”的擇偶觀造成了他們對伴侶的期待過于理想化，從而可能錯失**戀愛結(jié)婚時機。
囿于婚育高成本，部分青年對婚姻風險采取理性規(guī)避的態(tài)度。隨著社會消費水平的提高和對子女的普遍重視，“戀不起”“結(jié)不起”“養(yǎng)不起”已成為橫亙在“Z世代”青年生活中的三座大山。
一項關(guān)于“情人節(jié)”的相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有10.77%的“95后”依靠消費借貸過“情人劫”。價格高企的婚房、天價彩禮、奢侈的婚禮等結(jié)婚習俗使得年輕人結(jié)婚動輒花費幾十萬元到上百萬元。養(yǎng)育孩子的精細化和教育孩子的高投入所造成的壓力讓年輕人直呼“不敢生”，出現(xiàn)恐育心理?！癦世代”青年關(guān)于婚姻的態(tài)度更加理性務實，對“成本—收益”的權(quán)衡已成為婚姻決策的重要因素。如果認為婚姻的成本高于收益，為了規(guī)避婚后可能面臨的“婚姻不幸?！薄盎橐鰰碇T多麻煩”“養(yǎng)的孩子不成才”等風險，降低和壓抑自身的婚戀意愿便成為他們的選擇。
基于“母職懲罰”，部分女性對婚姻產(chǎn)生抗拒與猶疑。伴隨著城市化和市場化進程，女性同樣面臨激烈的職場競爭。然而，以家庭為主的子女照料模式和不夠完善的社會公共服務體系，使得女性不得不直面由于“母職文化”和職業(yè)歧視而造成的“母職懲罰”?！澳嘎殤土P”即女性因為母親角色而遭遇的求職、工作評價、薪資、晉升機會等方面的負面影響。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，女性不想結(jié)婚的首要原因為“不想生孩子”（占比為68.83%），對生育的猶疑成為女性不婚的客觀障礙。另外，隨著主體性不斷彰顯，許多女性青年逐漸突破傳統(tǒng)性別文化的藩籬，重新界定性別角色的時代意蘊，以保持單身來表現(xiàn)對傳統(tǒng)性別角色和“母親角色”的抗拒。
4、如何讓年輕人“能戀”“想婚”“敢婚”
提升個人婚戀素養(yǎng)，使“未戀”的人“能戀”。對于“懶婚族”來說，不僅要在經(jīng)濟上實現(xiàn)獨立，更要從心理上真正“斷乳”，走出舒適圈，才能為尋求親密關(guān)系騰挪出心理上的空間，從而激活進入戀愛和婚姻的動力。同時，積極開拓人際交往圈子，豐富業(yè)余生活，主動學習與異性溝通的技能技巧。對于“恐婚族”來說，要理性看待直接或間接的負面婚戀經(jīng)驗，具體問題具體分析，總結(jié)失敗經(jīng)驗，改變對婚姻“糟糕至極”的思維和認知，消除恐懼心理。
對于“憂婚族”來說，要設置合理的自我期許和擇偶標準，不跟風、不攀比，擺平心態(tài)，立足現(xiàn)實，重視婚姻對雙方精神滋養(yǎng)的價值，如重視雙方價值觀的契合、興趣和性格相投等標準，勇敢追尋屬于自己的美好愛情。
以體系化婚戀教育為基礎(chǔ)，讓“恐婚”的“不恐”。建立學校、家庭和社區(qū)三位一體的青年婚戀教育體系。一是建議教育部門組織婚戀專家設計課程，把婚戀教育納入思想政治教育體系，從價值觀、知識、能力三個方面設置初中、高中、大學階段相關(guān)課程。大中學校要通過課堂教學與課外活動相結(jié)合，線上與線下相結(jié)合的方式，讓青少年形成重視婚姻、重視家庭的價值觀；普及兩性關(guān)系知識，用系統(tǒng)性的教育消解互聯(lián)網(wǎng)碎片化認知，校正關(guān)于婚姻生育的非理性觀念和災難化思維。二是家庭要發(fā)揮情感港灣的積極作用，倡導夫妻和睦、男女平等、情感和諧的優(yōu)良家教家風，增強青少年關(guān)于婚戀的正向經(jīng)驗，激發(fā)青少年對愛情、婚姻等情感體驗的向往。三是建議社區(qū)會同專業(yè)社會組織、婚戀專家開設青年婚戀課堂、婚戀輔導等活動，提高婚戀教育的可及性，提升青年的情感經(jīng)營管理能力。
構(gòu)建“婚戀友好型”的環(huán)境，讓“想結(jié)”的“能結(jié)”。一是由宣傳部門組織推動媒體、文藝社團、文化公司等打造積極向上的婚戀家庭文化精品，組織進行最美家庭、最美夫妻等評選活動，將美好愛情、幸福家庭的圖景具象化，喚起青年基于婚姻家庭幸福的積極情感體驗。另外，在全社會大力提倡文明簡約的“新婚俗”，讓戀愛婚姻擺脫功利化色彩和不良習俗的裹挾，讓全社會以“締結(jié)婚姻=經(jīng)濟索取”為恥，讓青年擺脫“沒房的人沒資格談戀愛”的內(nèi)外壓力，重歸“兩人攜手，白手起家”的美好圖景。
二是發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，整合民政部門、市場機構(gòu)、社會公益組織等平臺資源，建立健全婚戀交友信息的大數(shù)據(jù)平臺，探索開發(fā)具備信息收集、科學匹配等多功能的移動互聯(lián)交友平臺，打造一批成本低、可及性強、信任度高的公益婚戀服務品牌，提供專業(yè)化、精準化的婚戀服務。
三是政府要加強以“婚戀友好”為宗旨的制度設計，制定針對適婚青年的公共性租房和購房優(yōu)惠政策；企事業(yè)單位要嚴格保障職工的勞動權(quán)益，反對職場過度加班文化，保障職工的休息權(quán)和休閑空間；單位工會、共青團組織可積極組織青年交友聯(lián)誼活動，豐富青年的休閑文化生活。
以生育配套政策和服務為保障，讓“怕生”的“敢結(jié)”。一是提供“買得起”“買得到”“買得安”的普惠托育服務。建議中央層面加強頂層設計，出臺政策支持清單，采取托幼一體、社會機構(gòu)舉辦、用人單位自辦、社區(qū)嵌入等方式，構(gòu)建多元化、多層面的普惠托育服務體系。系統(tǒng)化培養(yǎng)托育從業(yè)人員，為托育服務提供優(yōu)質(zhì)人才支撐。政府和行業(yè)協(xié)會做好從業(yè)人員的培訓工作，不斷提高從業(yè)人員職業(yè)認同感。有關(guān)部門加強對托育服務機構(gòu)的資質(zhì)認定與備案管理制度、信息公開制度、質(zhì)量監(jiān)管與評估制度的完善與實施。
二是完善以“女性友好”為宗旨的生育支持政策。完善婚姻生育相關(guān)立法工作，延長男性陪產(chǎn)假，設立彈性、可靈活執(zhí)行的父母均可享有的帶薪育兒假，引導男性更多承擔養(yǎng)育職責。改變現(xiàn)有的“雇主責任制”的生育保險費用承擔模式，在所有用人單位都繳納生育保險費的基礎(chǔ)上，加強政府統(tǒng)籌，促進生育成本的社會共擔，從而降低雇主的生育保險負擔，緩解職場性別歧視。
三是推進家庭教育指導，塑造科學理性的養(yǎng)育教育觀。通過宣傳教育、家長課堂等途徑，積極宣傳新型人才觀和新型家庭教育理念，反對過度精細化、攀比型教養(yǎng)和教育，杜絕教育中的“搶跑”現(xiàn)象，降低養(yǎng)育成本和教育焦慮。
