- 實(shí)施企業(yè)目標(biāo)管理第三步：堅(jiān)持“四個(gè)嚴(yán)格” 抓好目標(biāo)考核
- 通過(guò)目標(biāo)考核評(píng)價(jià)，可以全面總結(jié)目標(biāo)管理的實(shí)施情況，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，克服不足，鞭策后進(jìn)，構(gòu)成一個(gè)完整的管理模式，推動(dòng)企業(yè)管理水平的提高。
目標(biāo)管理
世界經(jīng)理人 · 03-21
- 從這7個(gè)經(jīng)典故事中讀懂目標(biāo)管理的重要性
- 目標(biāo)管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來(lái)的，核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標(biāo)，目標(biāo)要進(jìn)行分解，最終轉(zhuǎn)化成為員工的行動(dòng)，形成一個(gè)自我控制體系。
目標(biāo)管理
· 08-12
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