- 實施企業(yè)目標管理第三步：堅持“四個嚴格” 抓好目標考核
- 通過目標考核評價，可以全面總結(jié)目標管理的實施情況，發(fā)揚成績，激勵先進，克服不足，鞭策后進，構(gòu)成一個完整的管理模式，推動企業(yè)管理水平的提高。
目標管理
世界經(jīng)理人 · 03-21
- 從這7個經(jīng)典故事中讀懂目標管理的重要性
- 目標管理的思想最早是由管理大師彼得德魯克提出來的，核心內(nèi)容就是組織首先要有大目標，目標要進行分解，最終轉(zhuǎn)化成為員工的行動，形成一個自我控制體系。
目標管理
· 08-12
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