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我見過很多人,混的好的都有這些特質
  記得2007年時,諾基亞還在憑借N95號稱機皇。當時,iPhone全觸控的智能手機橫空出世,在搶占知名報刊頭版頭條的同時,也招來了手機同行的冷嘲熱諷…
特質 世界經(jīng)理人 · 04-04
培育新員工,你必須知道的13條鐵則!
  一個小和尚擔任撞鐘一職,每天定時撞鐘,一年下來,每天做這種重復性的低端工作覺得枯燥、無聊之極,心中郁悶無比。有一天,廟里老主持通知他未能勝任撞鐘一職,要么改正,要么調離…
特質, 大事, 團隊 世界經(jīng)理人 · 05-05
能干大事的團隊,一定具備這7個特質!
  縱觀現(xiàn)在的商業(yè)巨頭,哪家不是有一個傳奇團隊在支撐,馬云的“十八羅漢”、史玉柱的“四個火槍手”早就成為團隊故事中的一段佳話。馬云早期創(chuàng)業(yè)的50萬啟動資金…
特質, 大事, 團隊 經(jīng)營管理 · 05-05
影樓老板睜大眼 ***員工又都這11個特質
  影樓老板還在為找好員工而煩惱嗎?好員工都有這11個特質,不妨參考一下。
影樓老板, 優(yōu)秀員工, 特質 管理晨讀 · 12-29
強執(zhí)行力領導的七個特質
  執(zhí)行的前提條件是什么?服從。聽起來簡單,做起來就難了。服從-尤其是真心服從,必須是在一個人的內心深處佩服你,敬仰你,但這卻是人世間最難的事。
執(zhí)行力, 領導, 特質 世界經(jīng)理人 · 10-21
***領導必備的三項核心特質
  企業(yè)員工一般對領導者有較高的期望,而領導者的表現(xiàn)卻常常不如員工之意,尤其是一些企業(yè)領導者經(jīng)常在以下五個方面犯錯誤:未給予恰當?shù)姆答?;未能積極傾聽或讓員工參與到?jīng)Q策過程中來;未能對員工、任務及情境使用恰當?shù)念I導型態(tài)(督導過度或督導不足);未制定清晰的目標;未能培訓和發(fā)展企業(yè)員工。
高效領導者, 特質 世界經(jīng)理人 · 09-27
攝影師的六大特質 看看你都有哪種
  我想這是每一個男生都有的夢,就是擁有屬于自己獨一無二的超能力,攝影也一樣,希望有著自己專有的攝影特色。希望這篇能幫助大家認識一些世界有名的前輩,找到自己的攝影特質與目標!
攝影師, 特質 攝影札記 · 12-19
攝影教程:實例講解 教你如何抓住拍攝對象的特質
本章,為大家分享一篇關于如何抓住拍攝對象特質的攝影教程,一起來看一下。
攝影教程, 拍攝對象特質 蜂鳥網(wǎng) · 01-13
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