創(chuàng)意難覓、人才難招、惡性競爭、低價搶客
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，堅守品質(zhì)、打響品牌、樹立口碑才是王道
近幾年，臺州婚慶公司如雨后春筍般出現(xiàn)。然而，看似欣欣向榮的婚慶行業(yè)，不可避免地顯現(xiàn)出了不成熟的尷尬。
日前，記者從市區(qū)部分婚慶禮儀公司了解到，惡性競爭、專業(yè)人才缺乏、創(chuàng)意難尋等，已成為目前婚慶行業(yè)所面臨的最嚴(yán)重問題，而一些品牌連鎖婚慶公司在積極應(yīng)對困難的同時，也在堅守著自己的品質(zhì)。
創(chuàng)意難尋，人才難招
天長地久婚典會館的負(fù)責(zé)人王女士在婚慶行業(yè)摸爬打滾將近10年。記者采訪她時，她正在為一對新人的婚慶做彩排。
在談到婚慶行業(yè)的困境，她毫不猶豫地告訴記者，創(chuàng)意難尋、人才難招，婚慶策劃師是他們行業(yè)最缺的人才。
“招人容易，招人才難。這么多年來，前來應(yīng)聘的婚慶策劃師，既沒有多少專業(yè)背景，也沒有多少經(jīng)驗，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我的要求。要想招到自己所需要的婚慶策劃師，主要還是看理念，理念不同，想法就不同，只有這樣，才能有源源不斷的創(chuàng)意?！蓖跖空f。
記者了解到，優(yōu)秀的婚慶策劃師一般都集中在上海、北京、杭州等地，而臺州很難吸引或者留住他們。
類似的問題并不僅僅存在于天長地久婚典會館，其他的婚典會館、婚慶公司也遭遇著同樣的尷尬。
據(jù)了解，一般的策劃人員，每月收入是兩三千元底薪加提成，較優(yōu)秀的，則是四五千元底薪加提成。
“對于婚慶策劃師來說，這樣的工資已經(jīng)算蠻高的了，但即使是這樣，還是很難招到人?！庇癍h(huán)縣美莉莎婚慶會館的策劃部經(jīng)理張艷說。
“攝像師、婚慶策劃師等人才，我們一直都在招，除了經(jīng)驗和專業(yè)知識外，工作態(tài)度、工作能力也是我們所看重的。只要符合要求，薪資高點也不在乎，但現(xiàn)在的問題是，即使薪資再高，也招不到合適的人才?！睆埰G說。
張艷告訴記者，婚慶策劃師之所以重要，是因為他們是創(chuàng)意的承擔(dān)者?！艾F(xiàn)在結(jié)婚的新人主要以80后為主，80后群體的想法相對來說比較獨特，喜歡追求創(chuàng)意，而以后的客戶將是90后，90后比80后更喜歡創(chuàng)意。說到底，創(chuàng)意才是婚慶策劃的靈魂?！?br/>惡性競爭，價格戰(zhàn)悄然打響
記者了解到，7到9月往往是臺州婚慶淡季，而國慶、元旦、五一等節(jié)假日則是旺季。
隨著婚慶習(xí)俗的悄然轉(zhuǎn)變，婚慶策劃的價格也在悄悄上漲。前幾年，臺州人花在婚慶策劃上的費用一般在5000元至7000元之間，現(xiàn)在，這樣的價格算是低檔次的，價格門檻已抬高至1萬元至2萬元，有些高端的，甚至能達(dá)到十幾萬元至20萬元。
對此，張艷指出，隨著物價上漲，鮮花、婚紗等婚慶最常用的物資價格也是水漲船高。除此之外，80后新人往往要求婚禮能結(jié)合自己的愛情故事，進(jìn)行別出心裁安排，相關(guān)花費自然隨之提高。盡管成本上升，利潤空間并沒有因此擴(kuò)大。
近幾年來，我市的婚慶市場發(fā)展迅速，大大小小的婚慶公司層出不窮，利潤空間的縮小使得“僧多粥少”的局面進(jìn)一步惡化，甚至導(dǎo)致了惡性競爭，價格戰(zhàn)悄然打響。
椒江喜多多婚慶東環(huán)大道店的一工作人員告訴記者，雖然近幾年總體策劃的價格有所上漲，而諸如攝像、攝影等一些工作人員的單價卻呈現(xiàn)出了不合理的下降趨勢。這與婚慶行業(yè)的惡性競爭息息相關(guān)。
據(jù)悉，新人請婚慶公司策劃婚禮時，一般都有比價的習(xí)慣，問了幾家公司就會知道市場底價。
而在此過程中，一些員工數(shù)量不多、部分器材還要靠租借的小公司，往往就會低價爭搶客源。部分大型公司雖可提供較好的服務(wù)，但囿于成本因素，很多時候無法與這些小公司展開價格競爭。
“我們追求的是服務(wù)質(zhì)量，不會因為利潤縮小而降低婚慶策劃的品質(zhì)，但高品質(zhì)的服務(wù)必須要有高成本的投入，所以價格很難降低。一般來說，這樣的惡性競爭還是蠻多的，我們能避開盡量避開?！蓖跖空f。
