- 小企業(yè)如何做好員工發(fā)展的雙通道體系建設(shè)？
- 大家好，我們是一家剛剛成立幾年的幾十人小公司，公司前期為了招聘人才，職級(jí)定的都比較高，導(dǎo)致員工入職到現(xiàn)在2、3年都無(wú)晉升空間，從而許多老員工流失同行業(yè)其他公司。為了解決這一現(xiàn)狀…
- 中小企業(yè)如何做好定期的員工訪談？
- 定期的員工訪談可以幫助我們做好員工的關(guān)系鞏固，及時(shí)了解員工職業(yè)生涯的新規(guī)劃，作出工作的調(diào)整，也是預(yù)防企業(yè)管理政策性失誤的重要的途徑和工具。今天我們來(lái)聊一聊如何做好員工的定期訪談。
- 新時(shí)代，中小企業(yè)如何借力**外腦？
- 為此，中小企業(yè)營(yíng)銷的溝通價(jià)值體現(xiàn)在營(yíng)銷人需要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)消費(fèi)者需求的滿足者和創(chuàng)造者，不斷增加不同消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知度和忠誠(chéng)度。而產(chǎn)品的人格認(rèn)同感…
- 中小企業(yè)的營(yíng)銷之路
- 記得多年前看到過(guò)好象是王朔寫的一句話，大意是：中國(guó)人的事情就得中國(guó)人自己來(lái)辦才能辦得好，你要不信的話，你就是把北京承包給美國(guó)總統(tǒng)里根，他最多也就能多修幾座立交橋。
中小企業(yè)
黑光網(wǎng) · 03-22
- 中小企業(yè)，品牌如何實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展
- 越來(lái)越多的中小企業(yè)己經(jīng)意識(shí)到今天的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是品牌的競(jìng)爭(zhēng)，只有依靠品牌才能創(chuàng)建持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而，與國(guó)外企業(yè)的品牌相比，我國(guó)大多數(shù)品牌的生命力都不強(qiáng)，甚至?xí)一ㄒ滑F(xiàn)。中國(guó)品牌為什么走不遠(yuǎn)…
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