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專訪攝影師賢藝
　　我們平時(shí)會(huì)不定期盤點(diǎn)女明星的變美經(jīng)、時(shí)尚進(jìn)化史，大家都很愛看。其實(shí)，很多女明星突然變美，都是因?yàn)楸澈笥幸浑p“魔術(shù)手”，給她大刀闊斧地進(jìn)行了一番“改革”。所以我們今天請(qǐng)到了全能的明星藝人造型師——賢藝?yán)蠋?，讓他來講講成為明星造型師、攝影師要走哪些路…
2019年“索尼青年攝影師發(fā)展計(jì)劃”截稿倒計(jì)時(shí)
　　“索尼青年攝影師發(fā)展計(jì)劃”是索尼（中國）有限公司為在中國青年攝影師群體中推廣與普及影像文化而啟動(dòng)的項(xiàng)目，旨在發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀的中國青年攝影人才…
索尼, 青年攝影師, 培養(yǎng) 中國攝影雜志 · 09-11
影樓老板必看！柳傳志是這樣培養(yǎng)人才的
　　“從基本工作做起，待經(jīng)驗(yàn)和能力都達(dá)到時(shí)再給予更高平臺(tái)；在賽馬中識(shí)馬，折騰是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)；德才兼?zhèn)?，以德為先?！?/dd>
影樓老板, 柳傳志, 培養(yǎng)人才 老板商學(xué)苑 · 12-20
影樓老板培養(yǎng)下屬的12個(gè)基本準(zhǔn)則
　　管理者都知道人才對(duì)于企業(yè)的重要性，但是對(duì)于該如何培養(yǎng)或栽培人才，可能真有點(diǎn)說不清楚。本文列舉了日本當(dāng)代首屈一指的管理大師畠山芳雄關(guān)于培養(yǎng)人才的12大基本原則，這值得每一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者去學(xué)習(xí)借鑒。
影樓老板, 培養(yǎng)下屬 《管理的基本：基本最無敵》 · 10-24
影樓門市如何培養(yǎng)自信？
　　沒有誰是天生無敵自信的，那些看上去胸有成竹的人，往往都是多年歷練出來的。借助本文提到的10種方法，你也能夠培養(yǎng)出不輸給他們的自信。
影樓門市, 培養(yǎng)自信 影樓人 · 10-13
影樓門市怎樣才能培養(yǎng)出自信？
　　www entrepreneur com上的一篇文章說，沒有誰是天生無敵自信的，那些看上去胸有成竹的人，往往都是多年歷練出來的。借助本文提到的10種方法，你也能夠培養(yǎng)出不輸給他們的自信。
影樓門市, 培養(yǎng)自信 www.entrepreneur.com · 09-30
影樓管理者如何培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)？
　　管理最重要的職責(zé)是“帶人”與“管事”，所以，一名好的管理者，必須同時(shí)兼具這兩項(xiàng)能力。然而，基層人才尚未擔(dān)任主管職時(shí)，事實(shí)上很難真正歷練“帶人”與“管事”的能力；而且因無法預(yù)知其實(shí)際狀況，主管也無從了解人才這兩個(gè)面向的潛力。所以，如何透過組織的安排，平日就進(jìn)行儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)，十分重要。
影樓老板怎樣才能培養(yǎng)出好員工？不妨跟著學(xué)一學(xué)
　　培養(yǎng)新員工基本素質(zhì)的目的就是學(xué)會(huì)和自己工作的同事更好地工作，快樂地工作。畢竟，1+1要大于二，大家好才是真的好。
影樓老板, 培養(yǎng)員工 CEO管理智庫 · 08-10
金夫人冠名重慶高校 影樓人才培養(yǎng)可合作辦學(xué)
　　有網(wǎng)友在微博上又曝出重慶城市管理職業(yè)學(xué)院出現(xiàn)了“金夫人攝影學(xué)院”的字樣，網(wǎng)友稱這樣的冠名有違學(xué)術(shù)氣息，而校方和企業(yè)方面則表示，這是校企合作辦學(xué)的表現(xiàn)形式。
金夫人, 人才培養(yǎng), 攝影學(xué)院 華龍網(wǎng) · 01-07
婚慶市場(chǎng)專業(yè)司儀匱乏 行業(yè)要加強(qiáng)人才培養(yǎng)
婚慶行業(yè)的發(fā)展，使得婚禮主持人職業(yè)漸漸成為了熱門榮耀的金領(lǐng)行業(yè)，但現(xiàn)今社會(huì)上婚慶禮儀主持人才卻極為匱乏。專業(yè)的司儀人才才能帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展
司儀, 人才培養(yǎng), 婚慶 中國網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷網(wǎng) · 08-17
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