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企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷模式咨詢·*小的投入*大的回報: 　　傳統(tǒng)企業(yè)在做互聯(lián)網(wǎng)營銷時，面對如今“移動化、碎片化、場景化”的營銷環(huán)境和“個性化、社交化、娛樂化”的消費(fèi)主體，他們都有著哪些營銷問題，又該如何解決目前的營銷困境呢…

互聯(lián)網(wǎng)營銷世界經(jīng)理人 · 2018-07-05

15秒，給顧客一個選擇你而不選別人的理由: 　　分眾傳媒董事長江南春表示，當(dāng)前環(huán)境下，打不贏認(rèn)知戰(zhàn)，贏不得人心，一切都是徒勞，企業(yè)必須跳出這種低效競爭，開啟一場全新的“認(rèn)知戰(zhàn)”，獲取比流量更重要的人心，才能贏得全局…

顧客, 理由筆記俠 · 2018-06-07

場景化、情景化、生動化，把客戶的心都溶化: 　　這是一個巨變的時代，如果沒有及時順應(yīng)新的生意邏輯，而是一成不變，就很快會被時代所拋棄，我們已經(jīng)不能用傳統(tǒng)的跑業(yè)務(wù)（掃樓派單）來定義我們的營銷環(huán)境…

情景, 場景, 客戶知行策劃營銷營銷機(jī)構(gòu) · 2018-05-30

銷售策略的7種談判謀略: 　　“技巧是死的，人是活的”，銷售活動，尤其是大客戶銷售，形勢錯綜復(fù)雜，競爭對手也多。要拿下單子，需要銷售人員自身具備敏銳的洞察力，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整銷售策略。我根據(jù)自己多年的心得，提供以下技巧，供君參考…

謀略, 策略世界經(jīng)理人 · 2018-05-09

價格的真相：用戶嫌貴，并不是真的貴了: 　　用戶其實(shí)是通過對比來判斷價格的，而不是理性的分析。既然有對比，那么就一定存在參照物。凡是被用戶嫌貴的產(chǎn)品，都是參照物錯了。讓用戶按照你選的參照物做對比，這才是高級marketing的秘密套路…

真相, 價格, 用戶銷售與市場 · 2018-04-18

新員工入職后“存活”的三個關(guān)鍵時間點(diǎn): 　　當(dāng)前各行各業(yè)都存在招人難、留住人更難的問題。企業(yè)耗費(fèi)在一次成功招聘上的資源已不小了，但是新人入職后，仍然可能在短期內(nèi)面臨大量的離職，這對企業(yè)的資源則是更大的損耗…

招人金大松微信 · 2018-04-17

如何擺脫平庸？: 　　真正的高手是加速度開掛的，你會發(fā)現(xiàn)他越來越強(qiáng)，時間越久你就越難追上他。而普通人保持原樣的力量也是越來越大的，年紀(jì)越大想要改變一個人就越難。就像有人說的，想要改變一個30歲以上的人難如登天…

高手進(jìn)擊的阿秀 · 2018-04-16

入職新公司，如何快速得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可: 　　Mellon Financial Corp 做過一項(xiàng)關(guān)于新員工入職后工作效率的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)每位新員工，平均需要花費(fèi)8周時間才能完全搞清楚自己的工作內(nèi)容，20周才能專業(yè)地處理工作，26周真正發(fā)揮到巔峰水平…

同事, 公司吳曉波頻道 · 2018-04-13

從清潔工到副總裁：真正有格局的人是什么樣的？: 　　一個從無到有，建立起商業(yè)帝國，推動世界進(jìn)步的人，傳奇之處太多了。最讓我感慨的是：喬布斯給新高管講的一個和清潔工有關(guān)的故事…

清潔工, 中國企業(yè)家雜志 · 2018-04-11

你*好不要做的三件事: 　　前幾日一個年輕的干部向我訴說“做事難”，有些事情是老板的想法，或者是老板同意的事情，但到了部門那里卻往往“卡住”了，諸如“沒有預(yù)算”“要申請報備”等等，總之，有很多的理由在等著你…

最好世界經(jīng)理人 · 2018-04-10

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