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影樓人力資源管理的刺猬理論：與上級保持距離: 　　引言：在人力資源中有一個經(jīng)典的刺猬理論，說的是刺猬在天冷時彼此靠攏取暖，但它們都會保持一定距離，以免互相刺傷。其實刺猬理論講的就是人際交往中的 “心理距離效應(yīng)”，運(yùn)用到具體的工作實踐中，就是下級與上級要保持適

影樓, 人力資源, 管理李靜穎 · 2011-05-05

團(tuán)購, 只是, 一種 · 2011-05-05

只有愚蠢的老板，沒有愚蠢的員工：大家同意嗎: 　　首先聲明，說這句話的目的，不是為了指責(zé)老板們，也不是為了發(fā)泄心中的什么怨憤。這里要說的是企業(yè)管理的權(quán)力與責(zé)任問題。

只有, 愚蠢, 老板 · 2011-05-03

針對, 左右, 小影 · 2011-05-03

影樓, 婚慶, 經(jīng)營 · 2011-05-03

影樓, 管理, 現(xiàn)狀 · 2011-04-28

樓門, 如何, 經(jīng)營 · 2011-04-28

管理, 必要, 手段 · 2011-04-28

如何, 管理, 自己哈佛商業(yè)評論網(wǎng) · 2011-04-28

影樓員工，別做這十種老板最不喜歡的人: 　　身在職場，最希望獲得老板的肯定與認(rèn)可，因為老板的肯定與認(rèn)可預(yù)示著你美好的前程。于是大多數(shù)職場中人都會按自己的方式去努力，以得到老板的青睞?？汕∏∮性S多人即使工作

影樓, 員工, 十種 · 2011-04-26