今天我的話題是如何快速培養(yǎng)新人上手的方式：
我們知道要培養(yǎng)一個(gè)好的門市，關(guān)鍵有三個(gè)方面一是觀念和態(tài)度，二是知識(shí)，三是能力
第一是要他有良好的心態(tài)和信念，我曾寫過一篇文章“想成為成功的門市顧問，重要的是觀念和態(tài)度”可以請(qǐng)他們拜讀一下，里面有很好的解讀，在此我也不想多寫。
第二和第三講道知識(shí)和技巧門市區(qū)里面的資料，比我腦子里的東西還多，大家要看的主要內(nèi)容我都把它頂?shù)奖卷撁嫔狭?，大家有時(shí)多看看，當(dāng)然，對(duì)于新人來說，除了這些東西，首先還要學(xué)習(xí)，套系組成的元素等等，最基本的東西。
學(xué)習(xí)了這些東西，叫他們上手實(shí)戰(zhàn)，顯然是不夠的，所以在這里我重點(diǎn)談一點(diǎn)，讓他們輕易上手的經(jīng)驗(yàn)，我們知道，上面所學(xué)的東西都是理論性的東西，新人上手最大的困惑還是心態(tài)，所以我把實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的教員，請(qǐng)其他影樓的員工為他們培訓(xùn)。具體做法，我想不說你們也明白。就是要他們帶上男友到其他婚紗店去簽單，看看人家是怎樣為你們服務(wù)的，從接待開始，一直到出店一個(gè)完整的過程。不同的店和不同的老師，一個(gè)城市轉(zhuǎn)下來，我想也學(xué)的差不都了。
這就是整個(gè)一個(gè)完整培訓(xùn)過程，培訓(xùn)完了重點(diǎn)，要他們寫總結(jié)報(bào)告，總結(jié)其他影樓的門市在接待過程中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并能給自己在實(shí)戰(zhàn)中設(shè)計(jì)一套好方式，如果交的出好的作業(yè)就可以上手，反之，他的培訓(xùn)期也就結(jié)束了。
大家試試看，本方式我的確培養(yǎng)了不少新人，而且這些新人在實(shí)戰(zhàn)中表現(xiàn)出驕人的業(yè)績(jī)。同時(shí)也可避免影樓中最常見的老鳥吃菜鳥的惡習(xí)。其實(shí)這種惡習(xí)不僅僅表現(xiàn)在門市部門，其他地方也到處可見，所以一個(gè)有才華的人除了要有良好的職業(yè)心態(tài)和信念，同時(shí)還要有良好的社會(huì)心態(tài)和信念。
摘自：黑光論壇“
管理.策劃.門市
”欄目
作者：suzhoucat
