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杜絕低效管理的20個(gè)不良習(xí)慣

  1、不計(jì)一切代價(jià)去贏,不論這種贏是否值得;
  2、與他人討論時(shí)總想添加過多價(jià)值;
  3、喜歡把自己的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加給他人;
  4、做沒有建設(shè)性的評論;
  5、過分使用“不”、“但是”這類否定性詞語;
  6、告訴所有的人,自己是多么聰明;
  7、把生氣情緒當(dāng)作管理工具;
  8、喜歡分享消極的觀點(diǎn);
  9、拒絕分享自己賴以保持優(yōu)勢的信息;
  10、無法適當(dāng)?shù)乇頁P(yáng)和認(rèn)可他人;
  11、高估自己所做的貢獻(xiàn);
  12、為自己的過錯(cuò)尋找借口;
  13、把自己的不良行為歸咎于過去的人和事;
  14、不能察覺自己不公正地對待他人;
  15、拒絕承認(rèn)自己錯(cuò)誤;
  16、拒絕傾聽他人的意見和建議;
  17、不會(huì)對他人表示感謝;
  18、攻擊和懲罰試圖幫助自己的人;
  19、喜歡責(zé)罵別人,惟獨(dú)沒有罵自己;
  20、把自己的不良行為夸大成優(yōu)點(diǎn)。

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