黑光網(wǎng) 首頁 > 影樓管理 > 門市接單 > 影樓管理更省力 經(jīng)營閃現(xiàn)新模式

影樓管理更省力 經(jīng)營閃現(xiàn)新模式

2011-07-02 作者:小飛-
  了解了業(yè)內(nèi)三種托管經(jīng)營的方式,那么哪些影樓適合采用托管經(jīng)營的方式呢7處于不同狀況的影樓又分別應(yīng)該采用什么樣的托管經(jīng)營方式呢?

  1.有良好的投資能力,自身沒有經(jīng)營能力的影樓

  目前有很多投資者比較看好影樓業(yè),想投資開設(shè)影樓,但由于他們對影樓行業(yè)了解較少,無論是在前期專業(yè)的市場調(diào)查、經(jīng)營規(guī)劃,還是在人員培訓(xùn)等等方面,都處于懵懂狀態(tài)。處于這種情況的影樓就非常適合采用股權(quán)合作托管經(jīng)營的方式,將影樓與托管公司的資源和優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ),從而達(dá)成良好的經(jīng)營狀態(tài)。

  2、影樓具有良好的資源,但難以取得較好的盈利

  不少影樓具備良好的資源配備,比如地理優(yōu)勢、潛在客戶群體等.但由于各種復(fù)雜的原因,自己的市場逐漸被其它影樓瓜分.吞噬.盈利越來越少。處于這種情況的影樓可以在整體托管和專項托管兩種方式里進(jìn)行選擇。整體托管主要在技術(shù)、管理、經(jīng)營等方面對影樓進(jìn)行全方位的診斷,并采取有效的措施進(jìn)行提升;專項托管則是由影樓進(jìn)行自我能力診斷,聘請托管公司專門針對影樓的弱項進(jìn)行管理和指導(dǎo)從而提升影樓某方面的能力。 

  三、影樓如何規(guī)避托管風(fēng)險

  托管經(jīng)營與影樓業(yè)其它輔助指導(dǎo)方式一樣,存在著一定的風(fēng)險。經(jīng)過我們的實踐證明,聘請影樓管理咨詢公司管理自己的影樓,其風(fēng)險相對小于委托個人托管者。這是因為:首先,個人托管者基本都是以職業(yè)道德來保證托管成效,影樓經(jīng)營者和受托方就像在賭博,一旦出現(xiàn)問題很難采取法律措施來保障雙方的利益;而影樓管理咨詢公司是一個法人,雙方是以契約的形式達(dá)成委托關(guān)系,而不是雇傭關(guān)系,由此可以大幅降低道德風(fēng)險。其次,影樓單獨(dú)聘請職業(yè)經(jīng)理人或個人托管者組成團(tuán)隊,如果職業(yè)經(jīng)理人或托管人不能與影樓員工密切配合,會給影樓的穩(wěn)定發(fā)展帶來一定的隱患。而且他們的流動性較大,這很容易導(dǎo)致影樓托管的機(jī)會成本上升。但這并不意味著聘請管理咨詢公司就沒有風(fēng)險,實際上,如果聘請不當(dāng),也會給影樓帶來大量的機(jī)會成本和沉沒成本,影響影樓的正常運(yùn)營和發(fā)展,甚至威脅到影樓的生存。因此,影樓經(jīng)營者在進(jìn)行托管經(jīng)營時必須從下面幾個方面去降低風(fēng)險:

  1、了解受托方公司的狀況

  通常意義上,受托方以專家的身份進(jìn)入影樓,幫助影樓扭虧為盈或者發(fā)展壯大,大多采取“包盈不包虧”的工作方式,特別是全托和股權(quán)合作托管方式,若是經(jīng)營好了,大家分取利潤;而一旦經(jīng)營不好,則是影樓虧錢,受托方公司不賺錢,損失人力成本,影樓的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于受托公司。因此,影樓對受托公司的了解就顯得尤為重要。

  (1)了解對方的資質(zhì)

  影樓經(jīng)營者必須對受托方的資質(zhì)進(jìn)行確認(rèn),查看對方是否是正規(guī)公司,了解清楚對方的經(jīng)營范圍和注冊資金,以最大限度降低風(fēng)險。目前,私人托管者和小型托管公司因為完成不了當(dāng)初定下的目標(biāo)而一夜之間蒸發(fā)的事情屢有發(fā)生.因此影樓經(jīng)營者一定要做好防范工作。

  (2)了解對方的能力

  影樓必須調(diào)查清楚受托公司的歷史業(yè)績、專業(yè)能力、行業(yè)理解程度、管理水平等。這其中有兩個層次的理解

  ①考察托管團(tuán)隊

  考察托管團(tuán)隊最好的方式就是咨詢解惑,比如讓受托公司先派出人員對影樓進(jìn)行全面考察診斷,并與經(jīng)營者溝通托管方案,通過一段時間的接觸和熟悉,由影樓經(jīng)營者甄選托管團(tuán)隊的工作人員.從而保證后期托管工作的順利實施。

  ②了解托管公司

  影樓經(jīng)營者必須對受托公司的整體實力和知識積淀有充分的把握。當(dāng)受托公司派出的管理團(tuán)隊不能與影樓進(jìn)行很好的配合時,可以及時與受托公司聯(lián)系補(bǔ)救措施。

免責(zé)聲明: 本站部分內(nèi)容、觀點(diǎn)、圖片、文字、視頻來自本站用戶上傳發(fā)布,如有侵犯到您的相關(guān)權(quán)益,請點(diǎn)擊《權(quán)利通知指引》,您可根據(jù)該指引發(fā)出權(quán)利通知書,我們將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件立即審核并處理。
網(wǎng)友評論
  • 楊先生
    26歲
    攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1.3萬-1.5萬+提
    顧女士
    35歲
    修圖師/商業(yè)修圖
    1萬-1.8萬
    阿先生
    39歲
    攝影師
    8千-1萬
    阿先生
    30歲
    兒童攝影師
    8千-9千+提
    王先生
    53歲
    總經(jīng)理/培訓(xùn)講師
    面議+提
    金先生
    34歲
    兒童攝影師
    9千-1.5萬
    時先生
    28歲
    兒童攝影師
    4千-6千+提
    安先生
    31歲
    修圖師
    5千-8千
專訪修圖師火山
專訪修圖師火山
提起修圖師,大多數(shù)人腦海中可能浮現(xiàn)的是埋頭苦苦修圖的男性修圖師…
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
徐東老師身上有一種神秘的敘事:浪漫與理智并存,來回切換,游刃有余…
專訪攝影師陳曦
專訪攝影師陳曦
你能夠堅持做一件事情多久?三分鐘,三天,三個月,還是三年…
專訪攝影師阿淼
專訪攝影師阿淼
9年的從業(yè)經(jīng)驗,足以改變一個人一生的軌跡!無意間一個偶然的機(jī)會,讓阿淼老師…
專訪夏天映像團(tuán)隊
專訪夏天映像團(tuán)隊
長大后的我們總是懷念著童年,童年的棒冰、童年的秋千以及那時候的奇思妙想…
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
沒有人會走的一帆風(fēng)順,阿豪老師剛開始也遇到了非常多的挫折…
專訪攝影師林濤
專訪攝影師林濤
生活中有太多太多的不如意,我們?yōu)榱松?、家人、前程奔波?/dd>
專訪攝影師葛夢群
專訪攝影師葛夢群
俗話說得好,“勤能補(bǔ)拙”,縱使你天分再如何差,只要不斷努力…