⒌培訓(xùn)老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)，能夠讓員工親眼目睹操做過(guò)程，讓實(shí)習(xí)處在實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)，從而避免造成空洞受課，使培訓(xùn)投資受到損失。
?、队捎谧〉曛芷谳^長(zhǎng)，會(huì)讓那些不切實(shí)際的空洞理論和沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的所為老師望而卻步，讓真假李魁無(wú)可乘之機(jī)。一般情況下30－90天為培訓(xùn)周期。
以上住店指導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，多是常年工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的，借此把這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)推薦給廣大影樓老板們加以參考。
企業(yè)為什么要培訓(xùn)？其實(shí)答案在四個(gè)方面，其一、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力擺脫同行追趕壓力。當(dāng)顧客抱怨員工對(duì)待他們的方式明顯錯(cuò)誤時(shí)，公司應(yīng)引起重視，調(diào)查每個(gè)投述，并圍繞問(wèn)題進(jìn)行分析，重視員工的服務(wù)。其二、提高員工的綜合工作能力和協(xié)調(diào)能力。員工不能和睦相處有效工作，好向一盤(pán)散沙，混亂和內(nèi)耗頻頻發(fā)生，員工缺乏團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)人不感恩，對(duì)物不珍惜，不能與同事進(jìn)行配合，協(xié)調(diào)溝通，缺乏責(zé)任感。其三、讓員工被動(dòng)式的工作方式向主動(dòng)式的工作方向轉(zhuǎn)變。當(dāng)員工在工作中受挫，士氣低落，營(yíng)業(yè)額減少，企業(yè)消耗過(guò)高，成本上升，工作效率明顯降低。其四、提高員工的實(shí)際技術(shù)能力和操作能力。當(dāng)你想提升某個(gè)員工到新的崗位或招收新員工上崗時(shí)，通常需要新的技能、企業(yè)文化和思想教育培訓(xùn)。
通過(guò)上述所示我們知道了現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人員素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的是什么？實(shí)際上爭(zhēng)的是人。而市場(chǎng)上影樓與影樓之間拼的是什么？應(yīng)該講拼的還是人。因?yàn)?，沒(méi)有高素質(zhì)的員工企業(yè)談不上有競(jìng)爭(zhēng)力。大家都知道企業(yè)先做強(qiáng)再做大，怎樣做強(qiáng)？靠什么做強(qiáng)？準(zhǔn)確的講還是人。所以，在這里要講人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)贏在員工素質(zhì)。毛澤東早在解放戰(zhàn)爭(zhēng)中有一句著名論段：“一個(gè)沒(méi)有文化的軍隊(duì)是打不了勝仗的”。這一論段深刻的闡述了文化素質(zhì)對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。就目前國(guó)內(nèi)婚紗攝影市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)程度而言，培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要意義何等的重要是不言而欲的。有一句培訓(xùn)名言講的好“如果你認(rèn)為知識(shí)是昂貴的，那么就試試無(wú)知的收獲。”
談到這我們己經(jīng)了解到了培訓(xùn)的重要性了。哪么，目前中國(guó)婚紗攝影行業(yè)的培訓(xùn)到底有哪些種類(lèi)呢？根據(jù)本人所撐握和了解到的情況來(lái)看。目前，國(guó)內(nèi)婚紗攝影培訓(xùn)行業(yè)所能提供的培訓(xùn)課程一般有如下四種類(lèi)型：
經(jīng)營(yíng)類(lèi)：（推動(dòng)業(yè)績(jī)暫時(shí)增長(zhǎng)的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)）
?、贍I(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)（以促銷(xiāo)贏利為目的的短期秀場(chǎng)、團(tuán)購(gòu)、新老顧客聯(lián)誼會(huì)（酒店秀）型式的流程培訓(xùn)等）；
②門(mén)市培訓(xùn)（新門(mén)市應(yīng)戰(zhàn)訓(xùn)練、老門(mén)市實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、二次消費(fèi)訓(xùn)練）；
③化妝、禮服消費(fèi)培訓(xùn)（化妝師推銷(xiāo)方法與技巧、巧設(shè)化妝消費(fèi)品種、加服技巧訓(xùn)練、新娘禮服實(shí)用推銷(xiāo)術(shù)等）。
管理類(lèi)：（管理理論與操做技能類(lèi)）
?、俟芾砀刹坷碚搶W(xué)習(xí)培訓(xùn)：（服務(wù)理念、績(jī)效考核、企業(yè)文化、激勵(lì)方法、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、權(quán)力控制、態(tài)度作用、溝通藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、員工管理、營(yíng)銷(xiāo)企劃、執(zhí)行力、成功概論等）
?、诠芾硐到y(tǒng)操做能力培訓(xùn)：（管理控制系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)監(jiān)管系統(tǒng)、物流采購(gòu)系統(tǒng)、門(mén)市績(jī)效考核系統(tǒng)等）
③新進(jìn)員工培訓(xùn)：（軍訓(xùn)、商務(wù)禮儀訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)配合游戲訓(xùn)練、企業(yè)文化學(xué)習(xí)、企業(yè)道德思想學(xué)習(xí)、企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)）
