黑光網(wǎng) 首頁(yè) > 影樓管理 > 門(mén)市接單 > 影樓發(fā)展戰(zhàn)略:靠什么來(lái)贏得市場(chǎng)認(rèn)可

影樓發(fā)展戰(zhàn)略:靠什么來(lái)贏得市場(chǎng)認(rèn)可

  一、統(tǒng)一思想與其他目標(biāo)相結(jié)合

  對(duì)許多公司而言“以顧客為中心”作為唯一目標(biāo),最終卻難以實(shí)現(xiàn)。解決問(wèn)題的一個(gè)重要方面就是必須將“以顧客為中心”的追求與其它目標(biāo)相結(jié)合。為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)與客戶,很多影樓都提出“以顧客為中心”作為影樓的目標(biāo),但在實(shí)際工作中往往是影樓的老板急于求成,想以最快的速度實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而影樓的中下層員工則相對(duì)較慢,總在老的管理模式下滿足顧客,使之與老板(管理者)的戰(zhàn)略和思想相背離。為什么會(huì)出現(xiàn)這種結(jié)果呢?筆者認(rèn)為,影樓的改革或建立新的模式不是從局部或靠零零星星的改進(jìn),而要從整體出發(fā),建立起影樓的整個(gè)變革管理體系。系統(tǒng)地推進(jìn)建立顧客服務(wù)、整體流程管理和員工參與等方面的改革,統(tǒng)一“以顧客為中心”作為唯一目標(biāo)的思想,建立起“以顧客為中心”作為唯一目標(biāo)的文化,并結(jié)合其他目標(biāo),使影樓真正發(fā)生大逆轉(zhuǎn)。

  二、“以顧客為中心”的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  在建立“以顧客為中心”作為唯一目標(biāo)的影樓中,是否考慮到組織團(tuán)隊(duì)的力量,因?yàn)榇藭r(shí)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的支持,其目標(biāo)往往會(huì)落空。當(dāng)今成功的影樓都在做著曾經(jīng)被認(rèn)為是不可能做到的事。他們不斷提高顧客的滿意度,縮短流程周期,快速響應(yīng),減低成本,開(kāi)發(fā)最具創(chuàng)意的新產(chǎn)品和服務(wù)——所有這一切都在同一時(shí)間進(jìn)行。原因很簡(jiǎn)單,那就是團(tuán)隊(duì)的力量.影樓是從以顧客為中心開(kāi)始,隨后建立基層團(tuán)隊(duì)管理流程,然后轉(zhuǎn)向共同領(lǐng)導(dǎo)和自我管理團(tuán)隊(duì)?;蛘咄ㄟ^(guò)組織團(tuán)隊(duì)使全體員工參與,以顧客為中心,然后轉(zhuǎn)向整合流程管理。圍繞“以顧客為中心”構(gòu)建團(tuán)隊(duì),將使影樓的各個(gè)環(huán)節(jié)緊密相連,以達(dá)到共同目標(biāo)。

  三、以顧客為中心的模式

  現(xiàn)代影樓之間的競(jìng)爭(zhēng)就是影樓管理創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。只有通過(guò)堅(jiān)持不懈地進(jìn)行創(chuàng)新,影樓才能把已有的和可利用的知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。影樓要想真正實(shí)施“以顧客為中心”的模式,管理創(chuàng)新起著關(guān)鍵作用。管理創(chuàng)新具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  四、建立學(xué)習(xí)型組織

  學(xué)習(xí)性組織是指通過(guò)培養(yǎng)整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛和文化、推動(dòng)集體學(xué)習(xí),使組織中的每個(gè)員工不斷的學(xué)習(xí),并充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造能力,不斷改進(jìn)管理、技術(shù)及服務(wù),使組織獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天,員工已成為中小影樓最寶貴的資產(chǎn)。由于知識(shí)的快速折舊與創(chuàng)新,員工對(duì)于專業(yè)知識(shí)的持續(xù)學(xué)習(xí)與更新能力,將決定一家中小影樓所擁有的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

  五、建立核心競(jìng)爭(zhēng)力

  影樓核心競(jìng)爭(zhēng)力也稱為核心能力或核心專長(zhǎng),它是影樓獨(dú)特?fù)碛械?、為消費(fèi)者帶來(lái)特殊效用、使影樓在某一市場(chǎng)上長(zhǎng)期具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、獲得穩(wěn)定超額利潤(rùn)的內(nèi)在能力資源。

  當(dāng)今世界,在越來(lái)越趨白熱化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,影樓靠什么來(lái)贏得市場(chǎng)認(rèn)可,并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?那就是企業(yè)一定要形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。以往的影樓總是簡(jiǎn)單地講市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、技術(shù)戰(zhàn)略等,這些職能戰(zhàn)略是影樓外在和顯性化的戰(zhàn)略,最多只能獲取暫時(shí)的優(yōu)勢(shì)。唯有把培育核心競(jìng)爭(zhēng)力與影樓戰(zhàn)略融合在一起的戰(zhàn)略,才是使影樓立于不敗之地的根本戰(zhàn)略。

免責(zé)聲明: 本站部分內(nèi)容、觀點(diǎn)、圖片、文字、視頻來(lái)自本站用戶上傳發(fā)布,如有侵犯到您的相關(guān)權(quán)益,請(qǐng)點(diǎn)擊《權(quán)利通知指引》,您可根據(jù)該指引發(fā)出權(quán)利通知書(shū),我們將根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件立即審核并處理。
網(wǎng)友評(píng)論
  • 李女士
    32歲
    選片師
    面議
    大先生
    41歲
    新生兒攝影師/兒童攝影師
    5千-8千
    李先生
    34歲
    攝影師
    8千-1萬(wàn)+提
    騰先生
    34歲
    攝影師/寫(xiě)真攝影師
    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    劉女士
    23歲
    兒童引導(dǎo)師
    7千-1.2萬(wàn)+提
    簡(jiǎn)先生
    33歲
    兒童攝影師
    9千-1萬(wàn)
    林先生
    37歲
    新媒體運(yùn)營(yíng)/網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷/活動(dòng)策劃
    3千-6千
    暮先生
    31歲
    攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1.1萬(wàn)-1.3萬(wàn)+提
專訪修圖師火山
專訪修圖師火山
提起修圖師,大多數(shù)人腦海中可能浮現(xiàn)的是埋頭苦苦修圖的男性修圖師…
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
徐東老師身上有一種神秘的敘事:浪漫與理智并存,來(lái)回切換,游刃有余…
專訪攝影師陳曦
專訪攝影師陳曦
你能夠堅(jiān)持做一件事情多久?三分鐘,三天,三個(gè)月,還是三年…
專訪攝影師阿淼
專訪攝影師阿淼
9年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),足以改變一個(gè)人一生的軌跡!無(wú)意間一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),讓阿淼老師…
專訪夏天映像團(tuán)隊(duì)
專訪夏天映像團(tuán)隊(duì)
長(zhǎng)大后的我們總是懷念著童年,童年的棒冰、童年的秋千以及那時(shí)候的奇思妙想…
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
沒(méi)有人會(huì)走的一帆風(fēng)順,阿豪老師剛開(kāi)始也遇到了非常多的挫折…
專訪攝影師林濤
專訪攝影師林濤
生活中有太多太多的不如意,我們?yōu)榱松?、家人、前程奔波?/dd>
專訪攝影師葛夢(mèng)群
專訪攝影師葛夢(mèng)群
俗話說(shuō)得好,“勤能補(bǔ)拙”,縱使你天分再如何差,只要不斷努力…