對(duì)于人的一生而言，職場(chǎng)生涯幾乎占據(jù)了人生的三分之一甚至更多的時(shí)間。從很大程度上來(lái)說(shuō)，每個(gè)人在職場(chǎng)中的態(tài)度和行為方式可以折射出他如何對(duì)待自己的人生。
如何取得成功，對(duì)于在職場(chǎng)上打拼的朋友們來(lái)說(shuō)，莫過(guò)于取得老板和上司的信任，爭(zhēng)取獲得被重用的機(jī)會(huì)。也就是說(shuō)，做公司里不可替代的員工， 做一個(gè)VIP員工，做老板眼里的紅人，實(shí)現(xiàn)從職場(chǎng)龍?zhí)椎街鹘堑霓D(zhuǎn)變，才是取得成功的關(guān)鍵。
保持旺盛的工作激情
做事業(yè)，謀發(fā)展，更需要激情。在職場(chǎng)生涯中，有激情的人容易成功，沒(méi)有激情的人成功的概率不大。對(duì)工作的激情可以把我們身上很多休眠的資源激活，調(diào)動(dòng)我們?nèi)砻恳粋€(gè)細(xì)胞的活力，去出色地完成一件事情。一旦喪失了激情，就像沸騰的水迅速冷卻，工作效率將大大降低，即使一個(gè)能力上完全勝任的員工，也很難保持應(yīng)有的高效率，創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)更是無(wú)從談起。
我們應(yīng)該對(duì)工作充滿激情，因?yàn)楣ぷ骷で槭潜貏俚淖畲髼l件。激情是創(chuàng)新工作、追求卓越之活力及動(dòng)力所在。唯有充滿激情，才更有效能。
工作激情是主動(dòng)和富有樂(lè)趣的，而敬業(yè)精神更像是一種義務(wù)，并不能給生活本身帶來(lái)樂(lè)趣。只有對(duì)所從事的工作產(chǎn)生莫大的興趣才會(huì)享受工作的快樂(lè)，在工作中找到實(shí)現(xiàn)自己理想和價(jià)值的滿足感。一旦對(duì)工作喪失激情，精神便萎靡，人便會(huì)不思進(jìn)取、無(wú)所作為、消極悲觀、隨波逐流；忘記了崗位責(zé)任，辦事拖拉，效率低下；沒(méi)有鉆勁、韌勁、拼勁，在困難和矛盾面前，只好放棄，最后與成功自然無(wú)緣。
因此，我們對(duì)工作要有激情，就是要把工作當(dāng)做事業(yè)，將其融入到自己的生命中，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；對(duì)工作要有激情，有爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣，百折不撓的勇氣和奮力開(kāi)拓的銳氣。
機(jī)會(huì)是拼出來(lái)的
機(jī)會(huì)都是拼出來(lái)的，是埋頭苦干的結(jié)果。任何一位上司或老板都力爭(zhēng)使自己的主管的單位、部門(mén)、公司做出卓越的成績(jī)，拿出一些光彩的東西來(lái)，這自然需要幾名及至一批兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的下屬，為公司他出業(yè)績(jī)。所以，要想成為老板眼里的“紅人”，成為公司里不可替代的員工，首先就需要做好本職工作，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。這是我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)得上話，辦得了事的根本。
因此，企業(yè)員工要能吃苦，能沉住氣，不為眼前利益所動(dòng)。除了敬業(yè)精神，還要注意工作效率，注意工作方法?？喔墒抢习逑矚g看到的，但老板更喜歡巧干、高效率的下屬 。
莫把工作當(dāng)兒戲
找工作，關(guān)鍵是要看自己的興趣、特長(zhǎng)、能力和目前的工作是不是匹配，自己能不能勝任，是不是自己喜歡的，真的不能勉強(qiáng)，這就和找對(duì)象、談朋友是一樣的道理。強(qiáng)扭的瓜不甜，做自己不喜歡的事、自己不擅長(zhǎng)的事，既做不好，也吃力，不容易取得成績(jī)，時(shí)間久了，還容易氣餒，對(duì)自信心也是沉重的打擊。
沒(méi)有人愿意整天跟一個(gè)提不起精神的人打交道，沒(méi)有哪一個(gè)老板愿意去提升一個(gè)毫無(wú)熱情的下屬。熱情是成就事業(yè)必不可少的一環(huán)。一個(gè)熱情的人，一個(gè)熱愛(ài)工作的人，一個(gè)能從工作中享受到樂(lè)趣的人，無(wú)論是清潔工，還是公司管理者，都會(huì)認(rèn)為自己的工作非常神圣，不會(huì)以游戲心態(tài)對(duì)待工作。那些對(duì)工作傾注全部熱情的人，不論職位高低，不管付出多少，都會(huì)通過(guò)努力不斷提升自己。
勤奮、勤奮、再勤奮
無(wú)論從事什么行業(yè)，從事什么性質(zhì)的工作，技術(shù)也好，銷(xiāo)售也罷，最重要的是要能幫助公司賺到錢(qián)。公司能賺到錢(qián)，你才能賺到錢(qián)。不能賺錢(qián)的員工，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有價(jià)值的。
努力工作，別怕老板看不見(jiàn)。在公司里，刮大風(fēng)下大雨的時(shí)候，回去關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門(mén)；衛(wèi)生間漏水，主動(dòng)去修，不用老板交代；東西掉在地上，主動(dòng)去撿；燈壞了，主動(dòng)去換。許多時(shí)候，做了這些，老板是不知道的。
老板不知道，是不是就意味著做了無(wú)用功呢？絕不是！
工作不是表現(xiàn)給老板看的！即使老板暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，持續(xù)不斷地努力、勤懇做事，遲早地傳到老板耳朵里的。
做個(gè)簡(jiǎn)單的人
細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我們有生活和工作中，重要的事反而是簡(jiǎn)單的事。把簡(jiǎn)單的事情做好是不容易的。我們?cè)诠ぷ鳌⑸钪薪?jīng)常會(huì)舍棄簡(jiǎn)單而追求復(fù)雜，所謂“把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化”。這就是為什么世界上只有“傻子”才容易成功的道理。所謂的“傻子”，并不是真傻子，而是他們崇尚并始終追求一個(gè)堅(jiān)定的目標(biāo)，并為此付出不懈的努力。
做事也是如此，把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，往往能收到事半功倍的效果。通用電氣CEO杰克•韋爾奇說(shuō)過(guò)：你簡(jiǎn)直無(wú)法想像，讓人們變得簡(jiǎn)單是一件多么困難的事情，他們恐懼簡(jiǎn)單，唯恐一旦自己變得簡(jiǎn)單，就會(huì)被人說(shuō)成是頭腦簡(jiǎn)單。而現(xiàn)實(shí)中，事實(shí)恰恰相反，那些思路清楚，堅(jiān)忍不拔的人們往往正是最簡(jiǎn)單的人。
