在與自私的上司相處時(shí)應(yīng)該注意：
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不能為虎作悵，這種自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起眾怒時(shí)，也會把你拋出去當(dāng)替罪羊。上司的任職畢竟沒有你的名聲長久，故不可與之同流合污。
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如果他的所作所為實(shí)在過分，可用沉默表示無言的抗議。
聰明的上司會領(lǐng)會下屬沉默的含意。
?、塾性瓌t地代上司受過
但對于有些情況來說，下屬絕不要輕易代上司受過，如十分重要的惡性事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或政治影響的事故，以及一些已經(jīng)觸犯到法律的事情。在這些情況下，如果你仍然為顧全上司的面子做掩飾，甚至把責(zé)任攬到自己頭上，其后果是不堪設(shè)想的，這會害了你自己。為這樣的上司付出犧牲太不值得了。
四、愛挑剔的上司
碰到愛挑剔的上司是最令人頭痛的事了，由于他的存在,你常常會處于不自信的狀態(tài)之中，因?yàn)樗鲜谴驌裟愕那榫w。比如,明明你是完全按照他的吩咐去處理一件事的，過后他又指責(zé)你辦事不妥；公函內(nèi)容和打字格式是他告訴你的，等你拿給他簽字時(shí)他又說這封信應(yīng)該重打；你從事的是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，可對你專業(yè)一知半解的上司偏偏對你的能力“不放心”……如此這般的例子還能舉出很多。在挑剔的上司手下干活覺得自己渾身上下的汗毛都是豎著長的,左右都不是,怎么做都讓他看不慣。
不管怎么說，碰到愛挑剔的上司,對下屬而言,總是不利的。那么，該怎么辦呢？以下幾點(diǎn)方法不妨一試：
?、倥孱I(lǐng)導(dǎo)的意圖
當(dāng)上司交給你一項(xiàng)任務(wù)之時(shí),你應(yīng)該問清楚他的要求、工作性質(zhì)、最后完成的期限等等，避免彼此發(fā)生誤解，應(yīng)盡量符合他的要求。
小王的個(gè)非常挑剔的家伙，但他對小王卻不像對其他人那樣百般挑剔。原因就在于每當(dāng)老板給小王交待任務(wù)時(shí)，小王就拖住老板不放，問題問個(gè)不停。一直到把什么事情都問個(gè)清清楚楚才罷休。結(jié)果老板當(dāng)然沒什么可挑剔的了。
②設(shè)法獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任
假如上司處處刁難你，可能是擔(dān)心你將來會取代他的位置。這時(shí)，你應(yīng)該盡自己最大的努力使他安心，讓他明白你是一個(gè)忠心的下屬，你可以主動提出定時(shí)向他報(bào)告的建議，讓上司完全了解你的工作情況。一旦獲得他的信任后,他便不會對你過分地要求完美的工作效果。
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不要回避問題，尊重自己的人格，不卑不亢。正視問題,嘗試與你的領(lǐng)導(dǎo)相處，針對事情而不是針對個(gè)人。例如：上司無理取鬧的時(shí)候，你應(yīng)該據(jù)理力爭，抱著“錯(cuò)了我承認(rèn)，不是我的錯(cuò)而要我承認(rèn)，恕難照辦”的態(tài)度，論理而不是吵架，讓他感覺到你的思想和人格。一個(gè)言行一致、處事有原則的人別人自然不會小看，就算老板也不例外。
④別太計(jì)較
不要對上司的挑剔或刁難太計(jì)較，能過去就過去。應(yīng)該把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么樣的老板是可遇而不可求的，如果眼前的這份工作能滿足你的要求，比如豐厚的薪水、優(yōu)雅的工作環(huán)境等，那么你就不要放棄這份工作。如果你非常愛自己的工作，想在上面做一番業(yè)績，那就盡量不要放棄目前的工作，不要把老板的人品與鐘愛的事業(yè)同日而語。
五、陰險(xiǎn)的上司
這樣的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成為他的報(bào)復(fù)對象。與這樣的上司相處，只有兢兢業(yè)業(yè)，一切唯上司的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會防你，輕你自不會忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表現(xiàn)的話，勸你還是從速作遠(yuǎn)走高飛的打算。
