3、實(shí)用企業(yè)文化活動(dòng)
1、學(xué)會(huì)演講：在短小精悍的會(huì)議中制定一些輕松而生活化的文化主題，培養(yǎng)員工的口頭表達(dá)
能力和落腳思維能力，增加員工自信和社交里，活躍會(huì)議氣氛注入感性的文化元素，達(dá)到更好的為新人服務(wù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。
【會(huì)議活動(dòng)注意細(xì)節(jié)】1、發(fā)言講話(huà)時(shí)先報(bào)自己部門(mén)和姓名；2、提前準(zhǔn)備幾個(gè)有趣的事；3、將自己的意見(jiàn)分類(lèi)并標(biāo)出12345；4、穿工服要整潔穿便裝要灑脫5、揮手、點(diǎn)頭面帶微笑主動(dòng)打招呼；6、展開(kāi)討論后8分鐘內(nèi)至少有2次發(fā)表自己的見(jiàn)解；7、會(huì)議活動(dòng)比別人早到、遲走；8、主動(dòng)協(xié)助別的部門(mén)工作；9、懂得用熱情的掌聲回報(bào)他人；
2、知道想法：通過(guò)這些生動(dòng)的交流，管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)和了解員工近期的想法，管理環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，只有把好員工的脈才能把握好市場(chǎng)的脈搏。同時(shí)小結(jié)也是一面鏡子目的讓員工找出工作的不足知道何改進(jìn)。
【成功的交流小冊(cè)】1、設(shè)定最容易接近的目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)共同參與共同完成；
2、喚起團(tuán)隊(duì)的成就感，要及時(shí)的激勵(lì)員工組織活動(dòng)慶祝成績(jī)；3、管理者要身體力行，不因成績(jī)而自大；4、打造最快捷的流程；流程好比企業(yè)的生產(chǎn)線(xiàn)，讓員工尊重流程并產(chǎn)生價(jià)值；
