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影樓人員管理之——人才“流失”與“流動”的區(qū)別: 現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，人才穩(wěn)定是相對的，流動是絕對的。人才在企業(yè)間的合理流動無論是對個人還是對企業(yè)、社會而言都是有益的．．．

影樓人員管理　人員流失黑光網(wǎng) · 2012-03-22

管理“五宗罪” 合理績效管理推進工作進度: 一個管理者也許在很多領(lǐng)域都有很高的建樹，但他的弱項往往會限制他在整體上所能夠達(dá)到的最高高度。職業(yè)經(jīng)理團隊分享在企業(yè)管理中有五項關(guān)鍵的職能，又稱為五宗罪．．．

影樓管理　績效管理 · 2012-03-20

大話影樓發(fā)展史：經(jīng)營模式的未來突圍: 整體來講，影樓攝影非必需品消費，而屬于感性消費品。影樓經(jīng)營的實質(zhì)是“塑造美麗，詮釋幸福”。從上世紀(jì)90年代初的照相館，到90世紀(jì)初的臺式經(jīng)營模式，到21世紀(jì)初的數(shù)碼攝影．．．

影樓發(fā)展, 經(jīng)營模式黑光網(wǎng) · 2012-03-20

縣級兒童影樓品牌經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃書: 由于X縣城特殊的城市布局，上述數(shù)字將有一定的調(diào)整。XX古城區(qū)以及城外新區(qū)，其中主要人口為縣城新區(qū)。約占縣城總體人口的65%左右，且由于老城區(qū)與新城區(qū)之間由于 "城墻 "的原因

兒童影樓經(jīng)營, 品牌規(guī)劃黑光網(wǎng) · 2012-03-17

影樓門市溝通技巧：三分鐘內(nèi)拉近與顧客的距離: 沒有任何人會拒絕你的贊美，只會拒絕你的贊美方式。我曾在為紅星美凱龍、圣象地板、愛蒙床墊等眾多品牌的銷售顧問做培訓(xùn)時做過一個游戲叫“夸夸對方”，就是叫銷售顧問．．．

影樓門市　溝通技巧總裁網(wǎng) · 2012-03-17

執(zhí)行力差是誰的責(zé)任轉(zhuǎn)變思想對癥下藥: 有些老板經(jīng)常感到自己的好想法不能實現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：新的營銷策略已經(jīng)開會說明了，一到下面就走樣；即便確實按照公司的指示去做了，但就是產(chǎn)生不了預(yù)期的結(jié)果；財務(wù)部．．．

影樓管理　執(zhí)行力 · 2012-03-15

影樓門市網(wǎng)絡(luò)接單技巧：知己知彼百戰(zhàn)百勝: 影樓門市提到過在網(wǎng)絡(luò)上面，不知道怎么挑起客戶的話題，一點也不知道對方的訊息，所以溝通起來非常的麻煩，怕說錯一句話，說錯了，客人直接就不搭理了。作為一個優(yōu)秀的影樓門市．．

影樓門市, 網(wǎng)絡(luò)接單技巧黑光網(wǎng) · 2012-03-15

影樓老板管錢之激勵的薪酬制度: 老板要了解公司的薪酬支付應(yīng)該充分考慮四個方面的因素，分別是崗位、績效、能力、市場，并在此基礎(chǔ)上實行一套方法體制．．．

影樓管理　薪酬制度世界經(jīng)理人網(wǎng)站 · 2012-03-13

成功管理者七項關(guān)鍵職能新思維雙贏之道: 作為一名成功的管理者應(yīng)有七項關(guān)鍵的職能。每一項都只能通過嘗試，犯錯然后再不斷地實踐來獲得。但是這些職能都是可以學(xué)習(xí)的，而且也必須為你所掌握，以此來實現(xiàn)．．．

影樓管理, 管理者職能黑光網(wǎng) · 2012-03-13

影樓門市　應(yīng)對技巧總裁網(wǎng) · 2012-03-10

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