無論哪一個(gè)公司的運(yùn)作都會(huì)實(shí)行一系列的管理獎(jiǎng)罰制度，針對(duì)影樓門市可以做如下罰款細(xì)責(zé)：
一、以下情形者予以警告（罰款5---30）元：
1 、上班前未按要求化妝，或上班時(shí)間當(dāng)眾化妝；
2、 上班時(shí)間未穿高跟鞋，未戴工牌，未穿工衣，沒按要求穿著工衣者；
3 、崗位衛(wèi)生檢查不合格者；
4、 開“早會(huì)”未按時(shí)參加或無故不參加早會(huì)者；
5 、輪到門市迎賓，但未及時(shí)值班或未告知下一位門市值班；
6 、迎賓人員值班時(shí)接電話或與旁人交頭接耳、站姿不標(biāo)準(zhǔn)者；
7、門市接單不跟客人遞名片、自我介紹、再道出客人的稱呼者；
8、接待拍照的沒做到一手交一手、自我介紹者；
9、客人在拍照過程中門市閑著沒去探班問候(倒咖啡、水、點(diǎn)餐)；
10、在大堂坐姿不端正、托腮、趴在桌面上 ；
11、休假未將職務(wù)交代妥當(dāng)，影響現(xiàn)場(chǎng)工作秩序者；
12 、工作不認(rèn)真；不努力；屢教不改者；
13 、初次不服從上司安排；情節(jié)輕微者；
14、門市人員在定單時(shí)未說明有化妝費(fèi)用及其細(xì)節(jié)而導(dǎo)致客怨者；
15、 接了來電，未把內(nèi)容記錄在預(yù)約表上或未交代清楚導(dǎo)致客怨者；
16、工作場(chǎng)所大聲喧嘩或污言穢語(yǔ)者；
17、 利用公司電話私人聊天；叫私人外買；或用私人電話當(dāng)眾聊私事；
18、服務(wù)態(tài)度欠佳，情節(jié)輕微者；
二、以下情形者，予以記小過（罰款30---60）元：
1 、對(duì)上級(jí)批示或有期限之命，另無正當(dāng)理由而不能按時(shí)完成導(dǎo)致后果嚴(yán)重者；
2 、投機(jī)取巧，損公肥私，非法牟取私人利益者，（情節(jié)嚴(yán)重者，開除并送公安機(jī)關(guān)）；
3 、對(duì)同事惡意攻擊，誹謗蓄意制造事端者；
4、 不請(qǐng)假外出，離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者；
5、 未到下班時(shí)間，提前更換工作制服者；早退者；
6 、未經(jīng)許可，無故不參加公司會(huì)議者；
7 、遺失工牌、發(fā)圈、工作服者（按價(jià)賠償）；
8、 未檢查客人的件確定合格，就讓客人看，而造成公司聲譽(yù)受損者；
9 、服務(wù)態(tài)度欠佳，警告后再犯者；
三、以下情形者，予以記大過（罰款60---100元）：
1 、未經(jīng)上級(jí)同意簽名，私自贈(zèng)送禮品給客人者；
2 、泄露公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)技術(shù)上的機(jī)密及其他內(nèi)部資料而使公司利益受損者；
3、 私自撕毀公司通知者；
4 、服務(wù)態(tài)度欠佳，顧客檢舉投訴，經(jīng)檢查情況屬實(shí)者；
5 、違章操作，致使公司嚴(yán)重受損者；
6、 未經(jīng)同意，私拉電源作私人用途者；
7 、工作不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致顧客補(bǔ)拍、退款、投訴現(xiàn)象等（按情節(jié)嚴(yán)重處理）；
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、工作不負(fù)責(zé)任，造成相片漏做，重做，底片丟失，混裝或未按規(guī)定時(shí)間交出成品，延誤客人取相時(shí)間等行為所造成損 失者，按損失金額的30%賠償外；
9 、服務(wù)態(tài)度欠佳，警告后再犯者。
嚴(yán)格的紀(jì)律才能組建嚴(yán)格的團(tuán)隊(duì)，門市人員要有更好的自我約束力，才能將影樓服務(wù)工作做到更好，更到位。
