門市是影樓一線戰(zhàn)士，沒有優(yōu)秀的門市，擁有再好的武器，都沒法達(dá)成目標(biāo)，這就是很多影樓在裝簧，硬件上下了很大功夫，卻還是沒有把業(yè)績做上去的基原因之一，因?yàn)槟銢]有**的一線戰(zhàn)士。要想影樓業(yè)績突破就必須建立一支像李云龍帶的那支軍隊一樣的門市精英。怎么樣才能建立一支這樣精英門市呢，這也是很多影樓老板所想要的。今天我給大家分享受一下如何培養(yǎng)一支精英門市。
第一：如何聘請新手門市。
1、 形象考核（至少中上外表，穿著打扮必須協(xié)調(diào)，說話談吐清楚 有思想。）
2、 言行舉止（從一舉一動細(xì)節(jié)看個人休養(yǎng)家教和個人素質(zhì)，以及親和力的微笑，以視人品。）
3、 人的價值觀（對人生的目標(biāo)及追求如何）
4、 壓力的承受力（用困難及壓力打擊樹立堅定的信念）
以上四關(guān)以過即可培養(yǎng)
第二：如何帶領(lǐng)新手走進(jìn)企業(yè)。
1、 公司必須建立自己公司的文化即（軍魂）。這跟一個企業(yè)聘請的經(jīng)理人有直接關(guān)系。讓新手進(jìn)來第一件事是怎么樣去適應(yīng)這個團(tuán)隊，及擁有這種軍魂的榮譽(yù)感，及自豪感。
2、 必須讓其明白門市精英職責(zé)，及成為一個真正門市精英將擁有什么財富。（比如：將成為口才談判高手，將成為溝通半個心里學(xué)家，將會擁有最值錢的財富人邁）。為其樹立追求目標(biāo)。
3、 每天對專業(yè)知識的培訓(xùn)及指導(dǎo)，并定其學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)，讓其在工作中不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，千萬不能讓剛進(jìn)公司的門市一天無所是事，感到空虛。（這點(diǎn)必需懂得專業(yè)培訓(xùn)的門市主管才能取締）
4、 讓其不單了解門市，對影樓各部門都必須了解，及對影樓行業(yè)的了解。充實(shí)更多知識。
5、 公司的發(fā)展前景及發(fā)展趨勢及福利必須讓員工看到希望和前景，才能有至死追隨的戰(zhàn)士。
第三：分期考核樹立壓力才會有動力。
1、 門市必分三個等級（初級，中級，***）當(dāng)然達(dá)到一定及別工資待遇將隨之提升?？己藰?biāo)準(zhǔn)根據(jù)自己公司情況來定。三個月考一次，考得***一名給予黃牌，第二次考核還是***公司將開除處理。反之得第一名可另設(shè)獎金。讓其明白不進(jìn)則退狼性生存之道。當(dāng)然有些老板會認(rèn)為太嚴(yán)格會讓員工受不了，但如果你去調(diào)查問一下員工，有多少員工希望在沒有嚴(yán)格紀(jì)律的部隊當(dāng)兵的？你就應(yīng)該知道答案，因?yàn)橐粋€部隊平時沒有嚴(yán)格紀(jì)律和高要求素質(zhì)，到戰(zhàn)場只有死路一條。（見意看看亮劍這部電視）
時間有限分享到此，希望能幫到影樓行業(yè)的經(jīng)營者，如影樓有需這方面指導(dǎo)的可聯(lián)系本人。
作者本名：陳澤亮 QQ:312940954 電話：共贏策劃東升老師--13790619498
