員工的積極性與什么因素相關，可以用這樣一則公式表示。即：積極性（I）=Ｎ1×Ｎ2×Ｎ3×Ｎ4。在這個公式里的Ｎ1---Ｎ4分別代表了什么意思呢？
一、Ｎ1表示的是：成就動機、責任與個人努力之間的關系。
如果個人有強烈的成就動機和責任感，就會較高的積極性，就會愿意付出努力；反之積極性就會降低，努力的付出也會減少。
二、Ｎ2表示的是：個人努力與業(yè)績之間的關系。
如果我付出了努力，是否會在業(yè)績評估中體現(xiàn)出來？這里又分兩種情況：一是通過努力，能不能做到所定的業(yè)績目標？二是所做的業(yè)績能不能準確衡量？如果業(yè)績目標定得太高，即使努力也達不到，或者無法準確衡量個人的業(yè)績（干多干少一個樣），那么積極性就會降低。
三、Ｎ3表示的是：業(yè)績（績效）與獎勵的關系。
如果我做到了，你也準確測出了我的付出和績效，我是否會得到相應的回報？如果是，積極性就會高；反之，積極性就會降低。
四、Ｎ4表示的是：獎勵與個人目標之間的關系。
如果我得到獎勵，我是否認為這個獎勵對我具有吸引力？換句話說，就是這樣的獎勵我認為值不值？以及這樣的獎勵是否我所需要的？如果回答是肯定的，積極性就會高；如果是否定的，積極性就會降低。
