在距今兩千多年前的那個動 亂的年代里，有兩位英雄式的人物被歷史記錄了下來。他們一個是上一個朝代的終結者，一個是下一個朝代的創(chuàng)立人。一個出身于**的后裔，一個混跡的村野之間。一個能抵千軍萬馬，一個卻是本事平平。但是到***是后者戰(zhàn)勝了前者，在前者自刎烏江以后后者建立了大漢王朝。
在事情過去了兩千多年后的今天，我們再把這兩個人放在一起比較，卻發(fā)現(xiàn)這個悲壯的失敗者卻是占據(jù)著種種優(yōu)勢的一方。這其中最重要的原因就是，項羽是一個十足的個人主義者，而劉邦卻是一個地地道道的集體主義者。
我們經(jīng)常說的一句話是一個好漢三個幫。一個人再怎么了得，他的力量終歸是有限的。一個人就能成就不凡事業(yè)的事情那是聞所未聞。在以前是這樣，在今天也是這樣。政治上是這樣在商場同樣也是這樣，尤其是對于一個迅速發(fā)展的初創(chuàng)企業(yè)來說更是這樣。這時候是不是擁有一個穩(wěn)定高效的團隊對企業(yè)來說將是決定成敗的關鍵。原因很簡單，沒有人會擁有企業(yè)不斷發(fā)展擴大后所需的全部技能、經(jīng)驗、關系或者聲譽。因此，一個創(chuàng)業(yè)者最至關重要的工作是組建一個核心團隊。
在每個團隊中至少有要有一個“膠皮糖”把大家黏到一起，一般來說，都是這個團隊的領導者來充當這個角色，因為只有領導者才有這樣的影響力和號召力。及時有效的溝通交流對任何一個團隊來說都非常重要，我們無法想象一貫缺乏溝通交流的團隊會有多高的效率。搭建溝通平臺的方法其實有很多，定期召開跨部門會議，多組織員工業(yè)余活動等等都是不錯的方法。另外就是在日常工作中要營造出多交流，多溝通的氛圍。工作，生活，都可以成為交流的話題。把心拉近，才能凝聚起所有的力量。
加拿大有一種叫Wawa的大雁在編隊飛行時，每只大雁的飛行都受到團隊責任感的約束。領頭雁須使雁隊保持正確的飛行線路，并時刻警惕危險。其他大雁則必須環(huán)顧四周，互相關照。它們能夠最終抵達目的地，并非因為它們能振翅高飛，而是因為它們以團隊的方式齊心飛翔。
同樣，人也渴望飛翔---實現(xiàn)夢想，抵達目標。然而人絕不能獨自飛翔，那些身處團隊中的人尤其如此。他們必須時刻展望前方、審視后方，并且關心那些想要和他們一起飛翔的人們的福祉。如果他們的目的地是更優(yōu)越的生活方式，那么他們就必須致力于互相協(xié)作。如果他們想要高飛，就必須互相依靠、共同飛翔，否則便會被迎面而來的暴風雨驅(qū)散。
