少年得志的人大有人在,但一般來說,除非有特殊的背景或文化和才能,財富的積累總是和年齡成正比的,絕大部分超級富翁,在年齡上都是屬于中老年,都走過了一段漫長的道路,在人生的后半段,才修成正果。2009年在上??头鞂P薨嗌希Y識了一位西安的大、小老板,可能有人覺的劉老師你的詞寫錯了,大、小為何物,為何詞?那么耐著性子接看我慢道來。
何為大、小老板!這“小字”講的是一個80后從地下室走出來的“小人”物,經過近十年艱苦卓絕的奮斗,而如今擁有六個店、幾百號員工,年營業(yè)收入近二千萬的一個大老板的故事。
俗話講“第一代老板靠膽子,第二代老板靠點子,第三代老板靠素質,”而現(xiàn)在的老板靠的可是信息呀……上海的相識便成了我們友誼的開始,在離開上海時他與我相約,為他公司植入客服系統(tǒng)和網絡營銷駐店指導培訓工作,雙方當即簽定了合約,按著合同要求,我如期地完成了兩個部門的理論課與實戰(zhàn)應戰(zhàn)的培訓工作。
任何質的飛躍都有賴于量的積累,鋼鐵不是一天煉成的。
經過幾年的發(fā)展,這家公司網絡營銷部從成立的幾個人發(fā)展到了現(xiàn)在的二十多人,完成了從基礎建設到實質工作,又從量的發(fā)展到如今質的飛躍,現(xiàn)如今的銷售業(yè)績已占公司總收入的40%左左。
生意場猶如競技場,勝敗全憑實力,哪怕偶爾有搶跑的,抓扯衣服的,襲人下身的,收買裁判的,即使因此占了點便宜,終究也成不了大氣候。今后在婚紗攝影市場搶生意,終究還是憑本事,而這個本事講的就是文化和素質,也就是撐握信息的能力,這就是內在的文化素養(yǎng)。今后誰忽略80后90后誰就忽略了婚紗攝影市場,因為這一代人他們幾呼所有生活瑣事都依賴于網絡。為此,給他們戴上“網蟲一代”
也是恰如其分。
一個老板的內在文化素養(yǎng)就靠精雕細刻, 一個老板的內在文化素養(yǎng)就是不斷地學習修練!正因為獲得素養(yǎng)的過程如此不易,所以高品位的文化素養(yǎng)才讓常人望塵莫及,有文化素養(yǎng)的人和沒文化素養(yǎng)的人,才有著如此顯著的區(qū)別。
沒有當過運動員的人,對世界冠軍和業(yè)余選手的差別,并不是很容易理解,就像沒有做過生意的人,對財富的積累缺乏認識一樣。
世界上有很多天才,他們都有靈感閃現(xiàn)的時候,但最終成大師的并不多。就因為缺少量的積累,偶爾的閃光也就倏忽而逝了。
如果我們把做生意看成一種職業(yè),投資人的職業(yè)素養(yǎng),也就像運動員的技能一樣,也是在天長日久的訓練和學習完善中打磨出來,也必須經過很多事,走過很多路,在學習提高中,完成了經驗的積累,才有了令人信賴的能力。
現(xiàn)在得志的影樓老板,我們可能只看到他眼前的輝煌,卻沒有看到他日后的危機,以前得志是他敏銳的眼光抓住了最后一節(jié)財富列車車尾。歲月的忙碌習慣,很可能忽略了文化素養(yǎng)的打磨,就是他有心現(xiàn)在錘煉,已經啟動的列車,也不容他停下來慢慢調整,浮躁的心乘上了這趟快車,讓他們靜下來,再去安靜地看看書,那真是腳長雞眼臀生瘡——坐立難安呀。要不婚紗攝影行業(yè)如此眾多的顧問公司,如雨后春筍般的浮出,這與影樓老板們不愛讀書不無關系!
文化素養(yǎng)就是財富,要相信,一定得相信。史玉柱能東山再起,靠的是深圳大學研究生的底氣,要不怎么能讓一種很普通的保健品被他一包裝,搖身一變成了家喻戶曉的“腦白金”呢!