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不當(dāng)失敗的領(lǐng)導(dǎo)者:影樓管理者如何引領(lǐng)團(tuán)隊

  8、如果你幫助其他團(tuán)隊成員,你會得到什么好處嗎?團(tuán)隊精神是培養(yǎng)而不是命令出來的,而培養(yǎng)的一個重要手段就是薪酬和獎勵制度。如果不考核團(tuán)隊合作,不獎勵團(tuán)隊合作,在絕大多數(shù)情況下就不會有團(tuán)隊合作。所以,足球隊除了獎勵射門得分的球員,還會獎勵助攻的那個球員。

  特征八:如果團(tuán)隊合作得不到獎勵,如果不團(tuán)隊合作也得不到處罰,這將是一個失敗的團(tuán)隊。

  9、你會因為團(tuán)隊取得重大成果得到好處嗎,即使你沒有做出直接貢獻(xiàn)?如果銷售翻了三番,卻只有銷售人員得到獎勵,那么就很可能出現(xiàn)物流部說無法及時送貨、財務(wù)部說無法及時開票的情況。所以,獲得獎牌的足球隊,每個人都會上臺***,包括從未上場的替補隊員。

  特征九:如果團(tuán)隊成員不能分享團(tuán)隊成果,這將是一個失敗的團(tuán)隊。

  10、你信任你們的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者嗎?如果團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者不能以身作則,不能言行一致,將得不到信任。同時,團(tuán)隊成員信任能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊取得成功的領(lǐng)導(dǎo)者。如果一個團(tuán)隊呈現(xiàn)出上面九個特征,很大程度的原因是在于團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的糟糕領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)隊將取得失敗,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者也無法獲得信任。
 
  特征十:如果團(tuán)隊成員不信任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者,這將是一個失敗的團(tuán)隊。

  在很大程度上,失敗的團(tuán)隊是失敗的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)物。因此,失敗團(tuán)隊的10個特征,也是失敗的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的10個特征。
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