引言：在影樓管理中，我們要充分了解員工的工作態(tài)度，因?yàn)閱T工的工作態(tài)度決定了一切。我們可以從以下小故事中得到啟發(fā)。
有一個(gè)小和尚在一座名剎擔(dān)任撞鐘之職。他自認(rèn)為早晚各撞一次鐘，簡(jiǎn)單重復(fù)，誰(shuí)都能做，并且鐘聲只是寺院的作息時(shí)間，沒什么大的意義。就這樣，
敲了半年鐘無(wú)聊至極，唉，“做一天和尚，撞一天鐘”吧。
有一天，方丈宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘之職。
小和尚很不服氣，心想我撞的鐘難道不準(zhǔn)時(shí)、不響亮?
方丈告訴他說：“你的鐘撞得很響，但是鐘聲空泛、疲軟，沒什么力量。因?yàn)槟阈闹袥]有認(rèn)識(shí)‘撞鐘’這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作所代表的深刻意義。
鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩，更為重要的是要喚醒沉迷的眾生。因此，鐘聲不僅要洪亮，還要圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。心中無(wú)鐘，即是無(wú)佛；不虔誠(chéng)，
不敬業(yè)，怎能擔(dān)當(dāng)神圣的撞鐘工作呢?”
小和尚無(wú)言以對(duì)，心中很慚愧。
管理啟示：態(tài)度不能反映一個(gè)人的品行，但是成功的基礎(chǔ)“腳踏實(shí)地”并不只一句空話。所有那些被稱之為“偉大”的事，都是建立在簡(jiǎn)單的小事基礎(chǔ)上。
沒有偉大的人，只有偉大的挑戰(zhàn)。偉大的是并不是偉人的成就，而是把事做到最好的普通人成就這份偉大。因此，在成功面前沒有投機(jī)取巧，也來(lái)不得半點(diǎn)虛假，
腳踏實(shí)地，一步步向前，平凡也可變得偉大，認(rèn)真對(duì)待工作中的一點(diǎn)一滴，切不可疏忽大意。
