張斌老師：因?yàn)樵谖业难劾?，從?lái)沒(méi)有把他們定位為員工，而是我的弟弟妹妹。勝者有個(gè)很好的文化值得大家學(xué)習(xí)，就是家人文化，
黑光網(wǎng)：張老師，面對(duì)勝者影像集團(tuán)和勝者企業(yè)管理集團(tuán)，上千人的團(tuán)隊(duì)，不用怎么管理，業(yè)績(jī)照樣幾倍往上提升，這一點(diǎn)你是怎樣做到的呢？
張斌老師：領(lǐng)導(dǎo)力提升的核心在于老板在日常工作中不斷體驗(yàn)，投入 以及學(xué)習(xí)，升華，再體驗(yàn)，再投入過(guò)程。
其實(shí)一個(gè)公司業(yè)績(jī)的根本是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的人創(chuàng)造的，業(yè)績(jī)下降的原因，往往是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的人出了問(wèn)題，也有很多充滿(mǎn)疑惑的老板問(wèn)過(guò)我說(shuō)：“為什么別的老板，可以做的那么輕松，擁有自己的時(shí)間，而我365天每天忙碌，公司卻還是經(jīng)常出問(wèn)題呢？”
其實(shí)，這就是我要告訴你們的，因?yàn)槟愎救鄙俚氖俏幕Ｄ俏幕趺磥?lái)的呢，文化的缺乏往往是由于你對(duì)員工缺乏心態(tài)的教育和培訓(xùn)。如果你公司的員工不是在為老板工作，而是在為自己干活，你的影樓團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)了，那么你公司的業(yè)績(jī)自然就會(huì)得到應(yīng)有的提升。
與愛(ài)國(guó)者馮軍
與航天員楊利偉
與打工皇帝唐駿
