成為工作領(lǐng)域的佼佼者，你需要給自己制定一些工作中的規(guī)則習(xí)慣，以提高工作效率和 成功率。下面這十件事，多數(shù)人都會習(xí)慣性養(yǎng)成，但成功人士卻會避免。
1、躲在自己的“舒適區(qū)”內(nèi)
人們喜歡“舒適區(qū)”是因為他們對這種環(huán)境和狀態(tài)十分熟悉，無需承擔(dān)額外的壓力和風(fēng)險。但是，當(dāng)我們一直都在舒適區(qū)里時，我們的人生就像轉(zhuǎn)輪里的倉鼠一樣，一生奔跑，卻毫無意義。
離開舒適區(qū)并不意味著你要去追求備受壓力和風(fēng)險的狀態(tài)，而是說要成長，你需要開闊視野，嘗試些新東西。
2、停止學(xué)習(xí)
成功人士會不斷學(xué)習(xí)，吸收新知識，擴(kuò)展自己的知識系統(tǒng)。如果我們停止了學(xué)習(xí)，我們就會停頓在既有的知識水平上，無法進(jìn)一步擴(kuò)展思維。擴(kuò)展思維是成功路上不可或缺的一部分，這要求我們必須不斷地學(xué)習(xí)新知識。試想一下如果比爾·蓋茨如果中止了他的學(xué)習(xí)，今天的互聯(lián)網(wǎng)會是一副怎樣的光景。
3、懼于尋求建議
維珍航空創(chuàng)始人理查德·布蘭森曾說過：“當(dāng)你要做一個艱難決定時，不妨跟其他有過類似經(jīng)歷的企業(yè)創(chuàng)始人或領(lǐng)導(dǎo)討論一下你的想法，到時候你就會發(fā)現(xiàn)這么做的意義有多大。”向他人尋求建議并不是一件容易的事。我們總是以為別人擁有跟我們一樣的機(jī)會，進(jìn)而缺乏信心和安全感，所以傾向于不向他人求助，而是自己來解決。
4、迷失于小細(xì)節(jié)中
生活給了我們看似無盡的機(jī)遇，也讓我們非常容易迷失于各種細(xì)節(jié)中。我們?nèi)菀足@進(jìn)一些細(xì)枝末節(jié)中，而因此失去了縱觀全局的視角。
福特公司的創(chuàng)始人亨利福特在創(chuàng)辦公司時，很多人告訴他如果細(xì)枝末節(jié)的問題沒有解決，他的公司不可能創(chuàng)辦成功。但福特并沒有太在意這些細(xì)節(jié)，他注重的是整體的大目標(biāo)，而且相信自己能成功。這要求的是一個人具有全局觀和實現(xiàn)全局目標(biāo)的能力。
5、一次做多個任務(wù)
多任務(wù)工作現(xiàn)在被當(dāng)作職場必須技能。但說實話，沒有幾個人可以真正地同時做幾個任務(wù)。多任務(wù)工作實際上是在拉低工作效率。成功人士一次只會專注于一項工作，并且盡力使自己在全力工作時不被打擾。
當(dāng)你一次做多個任務(wù)時，你也是在自我限制。成功人士會一次只做一項任務(wù)，讓自己的聰明才干在這項任務(wù)中得到充分利用。
