一、設(shè)定員工的夢想版：我在課程中教育員工, 我們每個(gè)人都有自己的夢想，并且渴望早日實(shí)現(xiàn)。雖然它不一定輝煌燦爛，但一定是自己喜歡的，一定要有意義；每個(gè)人都想擁有一套屬于自己的房子，雖然它不一定富麗堂皇，但一定要溫馨，一定要安全；每個(gè)人都想擁有一個(gè)幸福的家庭，雖然她不一定是高官厚祿，但一定是兒女孝順，合家歡樂……
假如我們心中有一個(gè)夢想，將來一定要實(shí)現(xiàn)它！但是任何的成功都是有成本的，比如付出時(shí)間，付出了努力，吃的苦比別人多，付出的代價(jià)也比別人大。因?yàn)閮H僅有夢想只會帶來失望,還要努力去做才行。
二、末來想得到多少 就看你分天付出多少：“重賞之下必有勇夫”是永恒不變的道理。許多很會接單的門市在奔赴戰(zhàn)場之前首先偷偷地把我叫過去，問我這次提成怎么發(fā)？我針對她們的求財(cái)心切，所以培訓(xùn)一開始就先給她們吃一顆定心丸，把提成方案給公布得明明白白。詳見獎(jiǎng)賞制度表
個(gè)人獎(jiǎng)懲：
按定金的8％提成分配給以下人員。（門市接單手其中得50％，組長20％，拉拉隊(duì)長5％，蜂王5％，后勤人員20％）
個(gè)人當(dāng)日營收：
當(dāng)日營收個(gè)人第一名：額外再獎(jiǎng)勵(lì)50元
當(dāng)日營收個(gè)人第二名：額外再獎(jiǎng)勵(lì)30元
當(dāng)日營收個(gè)人第三名：額外再獎(jiǎng)勵(lì)20元
（本項(xiàng)目當(dāng)日營收最少在2000元以上者方可列入前三名）
個(gè)人當(dāng)日營收：
當(dāng)日個(gè)人營收4000元以上：額外再獎(jiǎng)勵(lì)30元
當(dāng)日個(gè)人營收7000元以上：額外再獎(jiǎng)勵(lì)60元
當(dāng)日個(gè)人營收10000元以上：額外再獎(jiǎng)勵(lì)100元
當(dāng)日組別營收冠軍：
當(dāng)日營收冠軍組組長：額外再獎(jiǎng)勵(lì)50元，蜂王額外再獎(jiǎng)勵(lì)30元
三天總結(jié)：
個(gè)人總營收冠軍：額外再獎(jiǎng)勵(lì)100元，頒發(fā)榮譽(yù)證書一份
個(gè)人總營收亞軍：額外再獎(jiǎng)勵(lì)50元，頒發(fā)榮譽(yù)證書一份
個(gè)人總營收季軍：額外再獎(jiǎng)勵(lì)30元，頒發(fā)榮譽(yù)證書一份
總營收冠軍組組長：額外再獎(jiǎng)勵(lì)100元聚餐基金
